尊敬的XX：您好！我们收到了你连续旷工XX天的报告，很抱歉地通知您，根据公司的规定，若出现旷工行为，将会被处以记过或解聘的处罚。望您重新考虑，履行职责，遵守公司的规章制度，维护良好的劳动关系和谐氛围。旷工是指职工未按约定工作时间到岗上班而未请假或未依法享受带薪休假而未停薪留职的行为，其中一定要满足一种行为，即停止上岗工作，而不是彻底离职。