踩雷了家人们 快来笑话我

维新派 不打搅，好好学高数 求个导先

老铁们搂他就完事了！！哎妈呀老香了！嘎嘎香啊，老香了，香蒙了，香惨了，香拽了，成香了，可香了，嘎嘎香，香迷糊了，太盖了，小味挠挠的，老盖了，闹不登的得劲，吃饭斯哈斯哈的，筷子往嗓子眼一插，筷子那么一嗦，直吧唧嘴，可劲造吧。就好这一口！提了吐露的就往嘴里扒拉呀，嘎嘣脆啊，这小味闹闹的！太讷了！我愿吃，就是框框造啊家人们，真脆生，太带劲了！香迷糊了朋友们！俺们这嘎达就爱吃这小菜！这玩意吃着来也太得劲了！干就完了！！你们南方银不懂，吃这家伙就得甩开膀子吃哎！太好吃了！太得劲了！咔咔往里炫啊！小味挠的一下就上来了，香懵了香劈叉了！嗷嗷滴欧欧滴咔咔滴嘎嘎滴，咱就开造吧！老铁们搂他就完事了！！哎妈呀嘎嘎香啊，就好这一口！提了吐露的就往嘴里扒拉呀，嘎嘣脆啊，这小味闹闹的！太讷了！我愿吃！！

拔草了家人们

头一次听说按人数收座位费的，一人还6块

你发这个帖子的底层逻辑是什么？顶层设计在哪里？最终交付价值是什么？过程的抓手在哪里？如何保证结果的闭环？能否赋能产品生态？你比别人发的亮点在哪？优势在哪？我没有看到你的沉淀和思考，你有形成自己的方法论吗？你得让别人清楚，凭什么发这个的人是你？换别人来发不一样吗？

本人82年的，42虚岁，工作已经二十年了，身边来来去去走了很多年轻人，这个月初刚进来一个零一年的小伙子，由我来带，刚开始接触觉得还行，对我比较客气，一口一个师傅也经常买烟给我抽抽，我也教他一些工作的方法和技巧，但他的工作态度有点问题，就是不肯加班有点懒，平常干活还算积极，但我们公司午休一般是12点到13点，我是12点半就提前出来干活了，他自己却一定要躺到13点出来提醒过他几次他也不置可否我行我素，下午五点下班我一般都是干到18点19点（没有加班工资，我也不想要，因为为公司工作牺牲点自己的时间是应该的）他倒好，17点到点换了衣服就下班从来不愿加点班，现在对他意见我是蛮大的，为什么年纪轻轻就想着不肯多付出给公司创造点效益，有效益企业才会生存下去，我们才不会失业，和他沟通过两次，他就打马虎眼，有时候车间别人其他活要他干，他也不去干一口一个只做份内的事，还一直问我的工资有多少，我想就你这工作态度给你个最低基本工资就对的起你了。我是自己做完了事手头没活的话都去车间帮其他人干，开铲车拉料搬原料，每天都是上进发条干到回家，觉得他们这一代人意志品质有问题，缺少奉献精神和大局观，经过一个月的观察和相处觉得他不适合这个工作，不珍惜难得的工作机会，今天上午已经向我主管打了报告，试用期满不要让他留下来了，重新找个刻苦耐劳的年龄大的吧【图片】【图片】

老铁们搂他就完事了！！哎妈呀老香了！嘎嘎香啊，老香了，香蒙了，香惨了，香拽了，成香了，可香了，嘎嘎香，香迷糊了，太盖了，小味挠挠的，老盖了，闹不登的得劲，吃饭斯哈斯哈的，筷子往嗓子眼一插，筷子那么一嗦，直吧唧嘴，可劲造吧。就好这一口！提了吐露的就往嘴里扒拉呀，嘎嘣脆啊，这小味闹闹的！太讷了！我愿吃，就是框框造啊家人们，真脆生，太带劲了！香迷糊了朋友们！俺们这嘎达就爱吃这小菜！这玩意吃着来也太得劲了！干就完了！！你们南方银不懂，吃这家伙就得甩开膀子吃哎！太好吃了！太得劲了！咔咔往里炫啊！小味挠的一下就上来了，香懵了香劈叉了！嗷嗷滴欧欧滴咔咔滴嘎嘎滴，咱就开造吧！老铁们搂他就完事了！！哎妈呀嘎嘎香啊，就好这一口！提了吐露的就往嘴里扒拉呀，嘎嘣脆啊，这小味闹闹的！太讷了！我愿吃！！

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蚌

今天突然又想起来了 当时差点吃了筋头巴脑 但没有 总之我宁愿挖坟也要让大伙避雷