你可以补一条申请补偿工资利息虽然钱不多 等申诉期过了或者你证据补充足够可以直接去强制执行 工资仲裁判决书下来可以再去劳动仲裁委拿去帮忙执行 你公司也是有权利申诉的人家确实合法合规你拖不起就多想想办法尽快要到工资呗 比如扣押标的物 喊报警 社区调和 往上反映 总有一条管用 只要他法人还想做生意

你也可以试试申请保全 对付皮包公司讨要工资必须申请保全 他法人都是大神 你不申请保全你讨不到的 他再开一家就是

一审麻烦，二审三审要是没有新证据会很快结案就劳动仲裁这种案子很少有新证据的，因为有的话估计在仲裁庭就拿出来了，我最长的一次五个月，这还是好几年以前了，现在估计流程快很多

一年半起步，三年重审可能，反正圈养的牡蛎，想怎么玩就怎么玩

托就拖吧 开庭请假一天就行了

滞纳金你要列入到申诉请求

要么拖死你，要么折腾死你，败诉了不执行，还能拖你。

礼貌去公司问问财务怎么还不执行，可能就很快解决了，大家都是打工的，别把让逼墙角了

正常，这可是越南

所以公司有恃无恐啊，首先拖欠的钱大部分情况下根本不值得花费的那么多精力，很多人会选择放弃。其次就算某些人头铁亏着时间成本也要把钱要回来，那我大不了把你的钱还给你嘛。这种无本的买卖公司能不爱做？这么拖时间以及繁琐的仲裁到底是在利好谁鼓励谁可真不好说。
真站在劳动者这里，要解决也简单得很，一但劳动者仲裁成功的话，公司要补发仲裁期间的工资，仲裁花费半年，你公司就得多开半年的工资，立马这些公司马上一个个就都不装死了。

等等咋了，我要个3000块加班费等了半年，等待过程中我该干嘛干嘛，没你这么焦虑。

等吧。。就是太闹心了，最后一步就是强制执行

走完程序，黄花菜都自己发芽了。。。。。

我公司五个人申请劳动仲裁，五个人都胜诉，公司是房地产开发有限公司，区区几万块都不想给。