华为无线2023届OD员工开放申请，由于正式员工名额缩少，部分名额转为OD形式。毕业时间在2023.1.1—2024.1.1的本科生（重点）和研究生都可以投递。OD员工入职后，只要通过可信考试（没有初试难），便可以在两年内转成正式员工，待遇和正式员工没有差别，身边有实际案例。对于还没有找到工作和对工作不满意的同学，尤其是本科生，这是一次很好的机会。有兴趣的话可以加微信聊一聊，个人觉得对于本科生和工作不理想的研究生而言是一次很好的机会。
【专业】计算机，通信等
【联系人】有兴趣的同学可以先私聊我要联系方式【岗位信息（无线）】
通信算法工程师（数据分析方向）：分析现网数据，提出解决方案：负责5G通信领域关键技术的创新，总体解决方案设计，并结合垂直行业的应用提出新思路和想法，确保华为5G持续领先;
通信算法工程师（测试开发方向）：负责测试自动化的开发工作，以满足不同场景下的测试自动化。
通信算法工程师（测试方向）：模块功能性测试以及软件特性测试，负责包括节能、传输等特性相关的测试工作，及时发现问题。
通信算法工程师（维护方向）：负责全球各个网络局点的看护，特性的开启和功能的保障工作。【工作地点】上海
【专业】计算机，通信等
【联系人】有兴趣的同学可以先私聊我要联系方式【岗位信息（无线）】
通信算法工程师（数据分析方向）：分析现网数据，提出解决方案：负责5G通信领域关键技术的创新，总体解决方案设计，并结合垂直行业的应用提出新思路和想法，确保华为5G持续领先;
通信算法工程师（测试开发方向）：负责测试自动化的开发工作，以满足不同场景下的测试自动化。
通信算法工程师（测试方向）：模块功能性测试以及软件特性测试，负责包括节能、传输等特性相关的测试工作，及时发现问题。
通信算法工程师（维护方向）：负责全球各个网络局点的看护，特性的开启和功能的保障工作。【工作地点】上海
