根据中国劳动法规定，高温津贴和高温补贴是为了保障劳动者在高温天气下工作的合法权益。因此，只要是在符合条件的情况下，劳动者都应该依法享有高温津贴或高温补贴。如果所在的城市没有发放高温津贴或补贴，劳动者可以向用人单位提出申请，要求其按照法律规定给予相应的补贴。如果用人单位拒绝或者忽视申请，劳动者可以通过以下途径来维护自己的权益：1.与管理层沟通协商，寻求解决办法；2.向当地劳动监察部门投诉举报；3.聘请律师提起劳动仲裁或诉讼；4.加入工会组织，通过工会的力量来维权。需要注意的是，不同地区的高温津贴标准可能有所不同，而且具体数额还需要结合当地的政策和规定来确定。
