我也想知道

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转外包是和外包公司签劳务协议，至于外包公司用何种条件约定劳务关系是没有统一方式的。最简单的就是参考现有的外包工，和同一家外包公司的约定，差别不会很大。而转外包损失的一些福利待遇，应当会有补偿的。岗位正常情况下不会变动，除非原来的岗位要留给自有员工，否则没必要用新手换熟手。

往零福利，没五险一金方向想就对了，能拿钱走人就直接走

河南的去年十月份转了外包，工资少一半吧，没有基本工资了，只有三险。刚辞职半个月

转外包过节不给发东西了

我是安徽阜阳外包处理中心分拣的，处理工资，五险没有，说白了就是临时工干一天给你一天工资，看你干的不卖力就可以滚了，干的活比工地还累（我在工地干木工小工都没这累，停不下来。）

没有福利，干不好就辞职，有的是人。

0福利 三险

十六年劳务工，拒签外包公司合同，己被劳务公司单方面解除劳动关系合同，现申请劳动仲裁，第一被告劳务公司，第二邮政公司，希望更多的邮政劳务工一起告，引起社会舆论，给邮政这样一个不负责喝人血的世界200强所谓的国企，自称国家队真实的丑恶嘴脸，现实中的周扒皮，呼吁邮政所有劳务工维护自己的合法权益，最低层最弱势的群体被所谓的国企邮政剥削完了就把我们这群中年往社会上一扔，不管大家死活，真希望河南平顶山邮局事件多发生些，让所有的邮政家族企业全部灭亡

工资就是你们当地临时工的价格，按工时算钱。没有五险一金。干啥外包公司说的算。合同说是一年一签，但是无所谓用不用你还是外包公司说的算。邮局不会管你的。

各位珍爱生命远离邮政！

转外包社保会降低，公积金也是。或者没有反正我们这边是没有的。还有工资同样的活工资肯定变啦想想也知道。就不要说发东西啥的了。你知道以前我们是发油米的吗逢年过节或一些特殊情况。你知道现在一年不如一年了。工资比工厂还低。要不是图他社保公积金早跑了。要是转外包这些都变了还不如去跑外卖。毕竟没见过活多工资还低的。现在这年头画大饼忽悠已经没用了。毕竟大家还要生存

转外包住房公积金没了，过节费 加班补贴很多福利都没了。一年少了很多钱。