我很少和txl玩，一是极尽尖酸刻薄，看不顺眼的就背后讽刺；二是水平太低，整天群里发一些有的没的，看了也感觉心烦；三是特别喜欢复制粘贴，看见一些低脂的内容就复制粘贴，四是鸡毛蒜皮的事也要蝗虫过境般席卷而来，光明磊落和他们无关

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蚁驼史

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リロ氏とあそぼう! -おいでよタネ付けの森- (ﾘﾛ氏)(20P)

原神的影响力真是超乎我的想象了！
就昨天晚上一个饭局，和几个老板单位上的领导一起，我本来就是新人，大半场都很拘束，酒都不好意思敬，就缩在角落时不时看看手机。我旁边有个老油子特别活跃，屁股都坐不到椅子上，对个笑脸端个酒杯一直和领导找话题，无意中看了我一眼，我的锁屏用的刚好是派蒙，他当时就嗤笑一声，抓起我的手机就摆给大家看:“哎，看看小x，多大年纪了还喜欢这种动画小人?”
顿时整个饭桌上的人都大笑了，我当时就急了，马上站起来想抢回手机，可是屁股起到一半又坐了回去，怕让别人觉得我不懂事，只能捏紧了拳头憋红了脸陪笑。这会那个主位上的领导擦了擦眼镜，看了下说:“哎，这不派蒙吗?我也挺喜欢这只小可爱的!”说完就一脸欣赏的对我笑。
边上陪坐的有个身价几千万上亿的老板，鼓着掌站起来说:“小x， 真没看出来，小年轻眼光可以啊，唉现在的年轻人，懂得欣赏的太少了,就该多玩玩原神这种优质的游戏!”
“原神?我知道那个雷电将军!”这是一位40来岁的小领导。
“还有七七，我最喜欢七七了! "这是我的顶头老板。
“雷电将军天下第一!”
“胡桃你带我走吧胡桃!”
“好像做绫华小姐的狗啊!”
一时间整 个酒桌上都开始谈论原神，谈论原神的剧情，年轻点的二十五六岁 ，年长的有五六十岁，竟然都知道原神!而且都没什么不好的印象，讨论的都是几个活泼可爱的角色，努力让大家喜欢之类的事。那个老油子下子愣住了，一手端酒杯，一手拿着我的手机，站也不是坐也不是，在那里尴尬的加入不了话题。
我看着壮了壮胆，抢回手机，给大伙展示了我的原神名片， 看到我是60级老东西，酒桌上所有人顿时给我鼓掌送上大拇指,老油子也一脸佩服的给我敬酒，然后所有人从领导开始挨个给我敬酒，真给我喝晕了！

本来划过去了想了想还是认真回复一下吧。我ns上游戏有28个，pc上16个。塞尔达,火纹,ff7re,空洞骑士,极乐迪斯科,赛博朋克2077之类的都玩过。原神方舟fgo都在玩,我给手游氨过的金也有2w多了,只能说玩单机也不必有优越感。很多人对原神的印象还停留在公测时期，原神玩家基本上也是过街老虱人人喊打的待遇,各种直球辱骂我见多不怪。现在原神的地图和机制的进步以及惊人的更新量远远超越很多离谱单机，比如说育碧的很多罐头世界。没有都深入玩过两遍的游戏就不要单方面去否定另一个游戏的受众。方舟从专有名词到数值都是扒的千年,当时开服的时候也没什么声音，fgo除了剧情之外,那个无趣至极的战斗系统只能说停留在了10年前的水平,手动坐牢+宝具动画不能跳过让我只能每次有新剧情更新的时候再上去看。我玩了那么久的基尔达,确实承认这简直就是个完美的世界,去年我有一篇论文就是分析的野炊的音乐，非常优秀,原神在开放世界的代入感是远远比6上它的,但它实际上是卖角色卖剧情的游夺l质上与其说开放世界不如说还是个jrg。而且它的剧情说不上很好,但演出加成很高,对于不管是绯红结系还是破晓之类的jrpg都是碾压性质。两年前的我玩塞尔达的时候也是原神黑的一员,但当我真正玩进去的时候,它现在就是我的主游了。

蚁夜情

废话，肯定啊，做办公室多爽，还能喝喝茶……啊，茶翻了，这就拿出我的毛巾，这不是饼干是压缩毛巾，体积小方便携带，拆开一包，放水里就变大，怎么扯都扯不坏，用来擦脚，擦脸，擦嘴都是很好用的，你看打开以后像圆饼一样大小，放在水里遇水变大变高，吸水性很强的。打开以后，是一条加大加厚的毛巾，你看他怎么挣都挣不坏，好不掉毛不掉絮，使用七八次都没问题，出差旅行带上它非常方便，用它擦擦脚，再擦擦嘴，擦擦脸，干净卫生。什么?在哪里买?下方小黄车，买五包送五包，还包邮

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蚁，原来你也玩原神

你还有什么不懂的，不懂的话就去原两把吧，原着原着，你就醒悟了，你会发现，原来还是自己原的太少，为什么要放弃原神这款旷世之作而去玩其他答辩游戏，原神带给你的不止有享受感，欢快感，还给你带来了真理，人为什么会愤怒，为什么会难过，为什么会不幸福，究其根本就是原的太少，你越原越兴奋，越原越幸福，越幸福才要继续原，幸福产自原神，原神生产幸福，幸福围绕原神，原神发散幸福，将你开始原的一刻记作起点，将结束原的那一刻记作终点，起点趋于负无穷，终点趋于正无穷，无限地原，无限的真理，真理就是原得太少，原得不够多，真理驱使我们的前进，前进的我们悟出真理，原来是我原的太少，原来原神是无限的，有限的电源，手机的性能，寿命，这些物理因素并不能限制原的进行，不能阻止真理的诞生，不能阻止追寻真理的我们，我们的大脑是强大的，可以包罗万象，你看，天空被我们轻易地吸收，汪洋被我们轻易地容纳，而原神，存在我们的脑内，即使没有手机，没有电脑等载体，我们存在真理的大脑依旧可以诞生生产真理的原神，我们诞生出原神，原神孕育出真理，真理滋养着原神，原神生产出真理，这样一来，世界便是原神，宇宙便是原神，原神便是无限，有限的世间万物和无限的原神相比，根本不值一提，有限在无限面前只是一瞬，我们将原神的记忆传承给下一代，传承给新的生物，传承给新的世界，原的记忆在宇宙中流传，我们的死亡并不是终点，这是下一次原的起点，不会终结

你说的对，但是面对这个问题，我们需要拿出新水平、达到新境界，通过新举措、新发展，形成新突破，为此，我们必须重视新方法、看清新形式、理准新要求，只有这样，我们才能在新期待、新关系中，用好新本领、展现新风貌、走出新高度，新知识造就新事物、新实践获得新成果。
一定要认识到其中的重要性，明了紧迫性、坚持自觉性、拿出主动性，以全局性、前瞻性的眼光把握时代性、坚持实践性，特别要有针对性，面对战略性、长期性的任务，我们需要考虑到其复杂性与艰巨性，调动积极性与创造性，有计划性、敏锐性的干好事情。
同时，不能遗忘规范化、程序化与制度化的重要程度，只有在有序化、科学化、知识化、专业化的条件下，我们才能让年轻化变得正常化。
主动热心、坚强耐心，拿出诚心与决心，用我们的红心坚持铁心与公心，明确辨析大局意识、忧患意识、责任意识，注重学习意识与上进意识，最终育养出管理意识。
找准出发点、切入点、落脚点，注意着眼点、结合点、关键点、重视着重点、着力点、关键点，这些是做事情的支撑点。
重要性、紧迫性、自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性；责任感、紧迫感、危机感、认同感、荣誉感、成就感；多层次、多方面、多途径、多渠道、多措施、多力量、多元素。出发点、切入点、突破点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点；不松劲、不懈怠、不退缩、不畏难、不罢手、不动摇、不放弃、不改变、不妥协；法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化；新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度；活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力、感染力、亲活力；热心、耐心、诚心、决心、核心、内心、外心、中心、甘心、攻心，进取心、责任心、上进心、公仆心；政治意识、组织意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识；找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点；激发巨大热情，凝聚无穷力量，催生丰硕成果，展现全新魅力。当前工作要有新水平、队伍建设要有新面貌、廉政建设要有新举措、自身建设要有新发展、内部管理要有新突破。政治认同、理论认同、感情认同；历史的必然、现实的选择、未来的方向。
立足当前，着眼长远，自觉按规律办事
抓住机遇，应对挑战，勇敢顺潮流而为
突出重点，分步实施，找准切入点实施
全面推进，统筹兼顾，综合治理，融入其中，贯穿始终，切实抓好，扎实推进，加快发展，持续增收，积极稳妥，狠抓落实，从严控制， 严格执行，坚决制止，明确职责，高举旗帜，坚定不移，牢牢把握，积极争取，深入开展，注重强化，规范程序，改进作风，积极发展，努力建设，依法实行，良性互动，优势互补，率先发展，互惠互利，做深、做细、做实、全面分析，全面贯彻，持续推进，全面落实、全面实施，逐步扭转，基本形成，普遍增加，基本建立， 更加完备，逐步完善，明显提高，逐渐好转，逐步形成，不断加强，持续增效，巩固深化，大幅提高，显著改善，不断增强，日趋完善，比较圆满。

面对这个问题，我们需要采取新的方法和举措，以迈向新的水平和境界。我们需要看到新的形式和要求，以达到新的突破和发展。这就要求我们要注重新知识和新本领的应用，在新的期待和关系中展现新的风貌和高度，创造新的事物和成果。
我们必须意识到这一问题的重要性，认识到紧迫性，坚持自觉性，并采取主动行动。我们应该以全局和前瞻的眼光来把握时代的要求，并注重实践，特别是在面对战略性和长期性任务时，我们需要考虑到任务的复杂性和艰巨性，并激发积极性和创造性，制定有计划、敏锐的行动。
同时，我们不能忽视规范化、程序化和制度化的重要性。只有在有序、科学、知识和专业的条件下，我们才能使年轻化变得正常化。
我们要以积极热心、坚强耐心的态度，表现诚心和决心，用我们的红心坚持铁心和公心。我们要明确大局意识、忧患意识和责任意识，注重学习和上进的意识，并最终形成管理意识。
我们需要找准出发点、切入点和落脚点，关注着眼点、结合点和关键点，这些都是做好事情的支撑点。
在行动中，我们需要重视重要性、紧迫性、自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性等因素。同时，我们还要有责任感、紧迫感、危机感、认同感、荣誉感、成就感。
在解决问题时，我们要考虑多层次、多方面、多途径、多渠道、多措施、多力量和多元素的因素。
总之，我们要积极推动工作达到新的水平，使队伍建设呈现新的面貌，通过新的举措实现廉政建设新的发展，实现自身建设的新突破，以及实现内部管理的新突破。我们要立足当前，同时着眼长远，自觉按规律办事；抓住机遇，应对挑战，勇敢地顺应潮流。我们要突出重点，分步实施，找准切入点，全面推进，统筹兼顾，综合治理。我们要积极推进各项工作的落实，加快发展进程，同时注重规范程序，改进作风，并注重自身的建设。我们要争取优势互补，推动各项工作的深入开展，制定良好的规范程序。我们要全面贯彻落实各项决策和规划，逐步扭转现状，形成良好的发展态势。我们要持续加强各项工作，巩固深化取得的成果，不断提高效益，推动全面发展和改善。

你还有什么不懂的，不懂的话就去原两把吧，原着原着，你就醒悟了，你会发现，原来还是自己原的太少，为什么要放弃原神这款旷世之作而去玩其他答辩游戏，原神带给你的不止有享受感，欢快感，还给你带来了真理，人为什么会愤怒，为什么会难过，为什么会不幸福，究其根本就是原的太少，你越原越兴奋，越原越幸福，越幸福才要继续原，幸福产自原神，原神生产幸福，幸福围绕原神，原神发散幸福，将你开始原的一刻记作起点，将结束原的那一刻记作终点，起点趋于负无穷，终点趋于正无穷，无限地原，无限的真理，真理就是原得太少，原得不够多，真理驱使我们的前进，前进的我们悟出真理，原来是我原的太少，原来原神是无限的，有限的电源，手机的性能，寿命，这些物理因素并不能限制原的进行，不能阻止真理的诞生，不能阻止追寻真理的我们，我们的大脑是强大的，可以包罗万象，你看，天空被我们轻易地吸收，汪洋被我们轻易地容纳，而原神，存在我们的脑内，即使没有手机，没有电脑等载体，我们存在真理的大脑依旧可以诞生生产真理的原神，我们诞生出原神，原神孕育出真理，真理滋养着原神，原神生产出真理，这样一来，世界便是原神，宇宙便是原神，原神便是无限，有限的世间万物和无限的原神相比，根本不值一提，有限在无限面前只是一瞬，我们将原神的记忆传承给下一代，传承给新的生物，传承给新的世界，原的记忆在宇宙中流传，我们的死亡并不是终点，这是下一次原的起点，不会终结