是这样的，我2021年11月从某中介入职一家公司一直干到现在，我前两个月工资4000，两个月后工资只有3500因为无故少了500，我就立刻问公司人事经理，经理说公司没扣这500，之前发多少现在还是发多少，问中介中介说公司给我发多少它就发了多少，意思是他也没扣我就我就不知道该怎么弄因为我不知道是谁扣的，
而且我当时怀疑是中介和公司一起合伙，因为当时公司想让我们转正，当时我们经理虽然没直接说，但意思表达的很清楚，要么拿着这工资，要么转正像老员工一样除去五险一金拿两千整，我不能接受，面试时说除去五险一金3000，后来和我说工资和老员工一样，除去五险一金只有2000，我当时怎么算都不对，原先4000的工资就算转正扣五险一金，也不会一下扣两千，而且后面中介说前两个月给我发四千是他员工弄错了，多发了，没问我要回来就不错了，说我实际工资只有3500，我真
我现在是不想在这公司待下去了，想干到这暑假过去就离职，想在走之前把这钱要回来，所以今天又找公司领导说了，领导说的也很明白了，意思是公司确实是给中介每个月打四千，只是四千包括我工资和中介的利润，所以中介不可能把这四千全给你，我心里明白他肯定要扣几百，谁能想到他一口五百，我都整无语了
我现在是和中介签的劳动合同，从2021年11月入职到现在它没给我买五险，我现在心里预期是至少拿一个月的赔偿然后每个月能在3500的基础上加200，但是我觉得就这样的条件中介都不一定能接受，大佬们有没有好主意帮我达到心理预期的方法，拜托了，各位大佬，我觉得我还是一个刚出社会啥也不懂的大**