那中断前10波都能打3分一波还得***问为啥不打个9999再走，管子不插怪不留，主打一个不管是谁再打自爆怪他都得来帮帮场子，一问配卡三不知，up主咋配我咋配，一问9999打过，一问时间2小时半，主打一个我能9999了，我是大佬了，一看伤害10％，一看清怪数量少一半，不带耳机不记门，别人去哪我去哪，自从奏凯，逐枭出了以后中断一堆单细胞
，打的嗷嗷慢还觉得自己打的不错，以前晚上组野队经常看一些平民大佬玩一些奇奇怪怪的组合，现在一群打的不熟练不说还拿××直播配卡讲垃圾话（单就中断野队现状而言，一个爱打中断的仓鼠）
，打的嗷嗷慢还觉得自己打的不错，以前晚上组野队经常看一些平民大佬玩一些奇奇怪怪的组合，现在一群打的不熟练不说还拿××直播配卡讲垃圾话（单就中断野队现状而言，一个爱打中断的仓鼠）
蛋黄派
，有一次涉及到忘了哪个游戏的黑料（应该是玩家群体的）他就开始冰清玉洁，我看不下去就翻了半天手机把当年少前直播间的截图拍到他脸上叫他给个解释，结果他一句“不关我的事，我又没这么做”切割了。那时候我已经半A一周上两三次号 大概就是去年削近战那会，然后过了一周上线发现被踢出了氏族，我们氏族明确规定只要在群名片后面跟个“（A）”就不会被踢
，再接着就是跟氏族长辩论，完事被踢出氏族群
，内容是他们在骂de那个从暴雪来的op新策划，都是他把所有事都搞得这么烂，de这敢收简直似了琴码。当时我还想护一下de，我说不是的，因为游戏行业没有一套明确的，或者是成型的人才培养方案，很多时候都是老人带新人，即使某一个制作人员因负责的那一块出了问题而被炒鱿鱼，只要他有在大公司的组里待过这个资历，就有小公司愿意接收他，甚至于甲级战犯搞出了奇迹2那样的剧情，但他作为2的制作人除了zzzq剧情外都是没问题的（包括销量），自然也就能继续待在顽皮狗。那反过来看de小公司发现有机会招募一个在大公司待过的、工作上至少没明显的制作问题，那哪有不招来的道理，不仅是公司扩张或者是带新人，都是划算的。然后那个群主说我逻辑不对，bala一堆佛学的东西（两三个月前他出家了，因为做了几份工作都是管不住自己脾气被炒），完事过了半个钟我一看，被踢了
