谢谢各位了，我现在明白了，但是我问了的我这个工伤可能评不上级别，单位可能会已工伤不符合实际情况来开除我还有可能拿不到赔偿怎么办啊？

后续，这上面说我有3个月停工留薪期，各位大佬们如果我这个休息到期了，我再去找领导如果她还是不让我做事，是不是就基本可以去劳动仲裁举报了？

我也问了人事部的，不让我做事是因为我状态不好不敢让我做事，但是我去问领导她都不待见我还很厌恶我，然后公司的福利待遇一般都是先发给部门然后在由部门发给员工，但是现在部门里已经没有我名字了被划去了

如果后面停工期完了，还是不让我做事，是不是就没有工资了？我能不能去劳动仲裁举报？

人事部的给我说只有停工期完了才能去做劳动能力鉴定，我现在就怕我再去找领导说我可以工作了她还是不让，那到时候是不是就真的只能去劳动仲裁举报了？

我现在终于明白了，我到现在才知道我有3个月的停工伤期，现在才把这个发给我看，我就说有几次跟领导请假怎么就是不给我签字，原来是故意的也没扣我工资，这老壁灯其心可诛让我白白耗了这么久

如果到时候要谈，我态度已经很好了停工留薪期没完我就来上班了是这个老壁灯不让我做事一直耗着我，肯定是她不让人事部的告诉我有3个月的停工留薪期，让我天天来坐冷板凳让我觉得公司不要我想我自己走

给位大佬，我刚刚收到消息我原先的部门不想要我了，可能要给我换岗，要把我换到个基本干不满2年的岗，仓库这不是逼这我走吗？我现在该怎么办？原岗位肯定回不去了，我现在还有劳动能力鉴定没有做因为劳动局的说停工留薪期结束了才能去做，如果这期间公司不让做事，我还有工资吗？我现在也不想在这个单位上班了

明明不是我的错，我完全就是受害者，我躺在医院的时候就听到玩的很好的同事说，天天有人说我装病要老板开除我，可是我工伤认定是盖了章的，是社保局是政府承认的，一直说我是装病根本不认，我解释也没用，我跟领导解释她总说我不听，你说的没用！

说实话，我现在已经快被搞崩溃了，我现在也是不想见领导我怕我一激动会把她刀了，我现在满脑子都是这个想法

我只是想好好上个班，我也没想要公司什么，为什么就这么对我，我现在到底该怎么做？