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不懂就问,这样的协议有没有法律效力!

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因为公司不在本地,本人以后还是想回家乡发展,请问签这个是否有法律效力?


IP属地:湖北来自Android客户端1楼2023-05-15 14:11回复
    没有


    来自Android客户端2楼2023-05-15 14:15
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      2025-11-23 07:31:01
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      建议别签


      IP属地:河南来自Android客户端3楼2023-05-15 14:30
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        我们是8年 但是解除合约就是奖励发多少就退多少,虽然也坑,但没像你这种加倍退


        4楼2023-05-15 14:34
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          你这个如果不是看到后面服务期未满赔3万的话我都以为是我们公司了。我们更黑,五年未满的话每个月的证书补贴都全部要退回去。


          IP属地:重庆来自Android客户端5楼2023-05-15 14:49
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            只是挂靠那应该无效吧,要是公司内部在岗员工的协议,那应该可以吧。


            IP属地:安徽来自iPhone客户端6楼2023-05-15 14:58
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              如果签的是公司内部,有 劳动合同有社保,这协议应该有效的。
              法律不会无限制的保护 劳动者,也要为公司服务


              IP属地:湖北8楼2023-05-15 15:24
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                约定五年服务期限这条看是否合法有待商酌


                IP属地:广东来自Android客户端10楼2023-05-15 15:32
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                  2025-11-23 07:25:01
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                  五年服务期限,违约补偿按年均摊。合同须有合理性。


                  IP属地:江苏11楼2023-05-15 15:37
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                    这个还问什么,自有员工的话肯定有法律效力啊,这协议没有条款违法违规的,合同法白学了吗


                    来自Android客户端12楼2023-05-15 15:38
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                      你自己心知肚明


                      IP属地:江西来自Android客户端13楼2023-05-15 15:47
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                        一建也考法律的啊。5年那个离谱了,然后赔1.5倍很难支持,除非对方主张你早走造成他们什么损失了


                        IP属地:上海15楼2023-05-15 15:56
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                          签这种,怕就是后期一直降你的工资,然后逼你走。


                          IP属地:福建16楼2023-05-15 16:13
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                            公司内部服务协议肯定有效的,坑不坑就不知道了,第六条“注册并服务事宜”,这个服务是什么关系到坑不坑。


                            IP属地:浙江17楼2023-05-15 16:27
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                              2025-11-23 07:19:01
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                              你被骗了,有证书都是自有的,不会走劳务派遣,除非不需要你的证。不转就别给他注册。


                              IP属地:广东来自iPhone客户端18楼2023-05-15 16:41
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