目前有关球员能力的评估，经过反复测试，大致的评估机制如下
1 静态能力与潜力
也就是球员的ca和pa，现有能力与潜在能力，具体细分技术，精神，身体
这个层次属于天赋层次，外加球员的身高与体重、隐藏属性
这是指的球员没有上场之前对球员能力的基本判断
2 比较静态能力与潜力
也就是球员的 actual ratio和 potential ratio
也就是把球员放入首发阵容进行的能力评估，球员处于特定战术下所处位置的能力评估
也就是大家通常理解的适应位置的关键属性加权得出的比较静态能力
这个层次属于球员适应位置的关键属性好不好
到了比较静态层次，一个没有天赋的球员可能比一个有天赋的球员评估高，因为关键属性更加适应所在位置
所以很多低capa球员实际进入首发之后的能力可能比没有入选前强很多
3 动态能力与潜力
指的是进入比赛状态的能力评估，也就是球员比赛中的能力，以赛后评分为准
这个能力主要取决于教练而不是球员
也就是教练分配给球员什么职责，这个职责能否发挥球员在所在位置获得最大评分
其次是教练的整体意图，比如打法的风格，进攻套路，防守套路，球员如果不能适应，评分就不理想
再次是，教练对于各个职责的球员场上相互关系的定位，比如球权，大家都知道拿球多的球员表现机会多，通常更容易得高分，那么通常这个层面有时候又取决于教练整体意图，所以有时候球员虽然很强，但不一定得高分，因为教练可能把球权分配给了其他主要球员
但很大程度上，决定比赛结果的是球队的整体平均分，因此在动态的层面，教练的主要任务是如何在满足自己整体意图的前提下，尽可能的均衡分配球权，特别是不能出现如下严重错误，例如一些队内超强的球员球权过少的问题。
当然，实际动态能力的评估远比上述复杂，比如对手的战术如何，教练临场的想法等等。
因此，实际上，到了动态能力层面，会给少数低capa球员较好的表现机会，因为少数关键属性在不同的比赛过程中会体现出非常高的实用性。
在实际比赛过程中，尤其要注意这个问题，就是首发的战术和职责分配，可能到了场上会是另外一个样子。原因在哪呢？ 在纵向多核心或者横向多核心的战术体系，球路的传导会因为核心所处位置发生非常大的变化。当整个传递网络结构发生变化后，打乱了原有的球员站位，站位的变化直接导致球员负责的内容实质性的改变。这个是要注意的，因为没有正确认识实际的职责分配内容，会大幅影响整体的攻防效率