来个大佬

这个简单，总分90以上就行。
总体来说评价就是你能否完成公司交办的任务。
我们一项项来。
工作效果
这个怎么评估呢，从你平常的应该完成的工作任务目的出发。考虑到你工伤了，上级是否安排你干活？你有没有按时完成，至于效果评估那是领导的事。如果说因为你工伤，而上级安排了一些工伤的你无法完成的任务，请视为已完成。（后续纠纷的话记得保留或者提供因伤无法完成的简单事实:越多越好。）建议 28
执行力 上级交办的任务执行时效状况，以结果为导向。 建议 28
责任心 建议 20
记住了，不是你不工作，而是上级未安排工作。你有按时打卡上下班，有在你的工作岗位待命。那你就出色的完成了工作。只要你没有重大违纪，公司辞退就仲裁。

给你暖贴