如题，我在这家公司上班快五年了，期间有一部分工资一直是通过老板娘微信转账发放的。现在公司经营状况不好要精简裁员，财务那边给我计算的工资就只算了每个月发放到银行卡上的那部分。我想问问就是微信的那一部分能算在离职补偿的N+1里面吗
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