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所以一五区段谁又在乎王师呢 他强任他强 王师你别烦 区段内忙着呢 没空招待你 天元这波求锤得锤 下个赛季又会是哪个倒霉蛋打王师 又会是哪些倒霉蛋绿区被吸血呢
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从王师看三国志战略版的游戏模式选择和胜负关键因素
王师VS天元的帖子，讨论最多的无非一五、二六区孰强孰弱，和王师的全员满红，双手插兜。
前者，在我看来没必要纠结，一五、二六差的只是一个赛季，经验差异可以忽略不及。所谓强弱，无非是系统分配、外交战力的平衡与否，以及对战双方内部的默契度，跟区没关系。所以，不讨论也罢。至于后者，王师并不是一个靠红度起家的联盟，里面白板也不在少数，前身多个赛季甚至红度远劣于对面。其优势所在，体现了三国志战略版的游戏模式选择，和胜负的关键因素。作为前王师退役成员，下面以个人角度展开一下，也更好诠释上述第一点。感兴趣的可以看看，情况保真，但谨供参考。
1、4核管理。从王师前身的问鼎有梦大风锋芒，到后面分开，问鼎重组，众星替代有梦，王师重新合体。王师始终是一个4核。这个4核，背后是上层统一决策思路，下面4套完整的管理体系，保证了900左右人员体量的战略走向和整体管理精细度。同时，4核的人员，有着筛选整合后的活跃度和执行力保证，不用看天吃饭，看挂机质量影响。4核和3核的优劣差别这里不做对比。（从我个人看来，3盟吃资源在目前游戏的战略取舍来说，已经过了决定胜负的时期。）4盟管理的和谐和战略决策统一是关键，呆米老好人，众星芊夏妹子随和，所以只要二筒微笑不各执一词南辕北辙，王师的战略节奏方向不会乱。另外，4盟相对互补。大风善快攻，战场执行力高，问鼎偏布局，打城节奏器，锋芒突出一个综合强，众星，据说目前攻守平衡，但更擅抗压。
2、游戏理念先进。这游戏对霸业的设定，决定了关口和关键位置的重要性。通过落城卡位堵口，在硬实力相差不大的情况下，可以保证资源地盘的领先和霸业城的归属。开关速度、前期禁育，最大程度卡位圈资源，再利用前期活跃度一波流，是王师的杀手锏。简而言之，速度、纪律、强度。开荒队伍选择和开关的器械准备，进关后的开禁地安排和迁城布置速度，交战的出勤，基本一两队决胜负。经过多个赛季的洗礼，内部人员已经相对习惯，撇掉了发育打法。对手一般要么跟不上速度节奏，或者强行跟上，但前期禁育式的打法匹配不了，在前期就会出现局部战场人员战力的差异进而失守。
3、管理强度。从盟指挥，到团长，土管，配置所有区都有，但执行力度差别很大。王师的几个盟指挥，都是战略安排、讨论参与时长很高的，跟挂名管理区别很大。另外，团长的传达和组织对执行起到决定性作用，王师大部分团长是大管理下来，或者带队多年有威信，再加上对出勤的强组织，极大保证了执行力和出勤率。转发指令摇人口号只能靠自觉，点名接龙追人，实在没影了互相控号是保证。这个是强盟强团和普通流的区别。最后，王师盟里对出勤，有找战报统计员的传统，so你懂的。
4、无特权，内部卷贡献。这里举具体例子，满红代练高战平民金主一视同仁，没有特权，更没有什么金主满红特殊发育的屁事，器械不达标要抓鞭子，违规的满红代练一概处理。开荒前代练单独拉群保证守规，不按势力交任务。至于外部说的什么金钱主义和工作室，捎带说一下。以往的王师，都基本是用爱发电的模式，军费以各盟各自众筹和小金主赞助为主，基本支出是特殊迁城，和关键时刻的小规模控号和任务奖励，费用不多，锋芒稍微豪横一点，上两个赛季貌似都搞了战功积分兑换礼物不过也就内部当乐子。至于工作室，坦白说，用途基本就在刚说的，关键时刻的小规模夜战控号、铺路、或者紧张时期的落城等。没有哪个盟是能靠工作室打胜仗，靠得必须是整体活跃度，在盟里，每天盯着战功和贡献，见人就抢着吃，卷队友是家常便饭，懂的都懂。
所以吗，强大的王师能不能复制？当然可以。能不能击败，也是肯定的。参照王师的模式，你需要的是一个有管理梯队，管理理念一致的3或4核团队，人数体量相当，整合战力活跃相仿。（这个通过整合筛人，可以做到）。其次，对游戏的节奏，在版本和地图没有根本性变化的前提下，前期的速度第一。（战略和布局人员任务安排）。再者是强大的执行力，由团到盟，再到整体的协调响应。（喊了口号更得点人头）上述做到了，恭喜你，基本会进入僵持阶段。通过同路的时刻沟通，不同路的战略联动，就进入到这游戏管理谁肝谁赢，谁内部矛盾解决不好谁输的阶段。大管理肝战略联动，战场指挥、内部矛盾和氛围调节，小管理肝出勤和成员作战持久力。管理的参与度、成熟度和水平，直接影响玩家的活跃度和执行力，从而影响游戏局势，加速强弱的两级分化。每个地方做得细一点，效果就不一样。但要很认真地问问自己，你有管理吗，你真的有“管理”吗？
上述，不是为了妖魔化王师，这样的组合，一五二六可以整合出来很多个，前提是管理的理念和力度决心。只是想说明，这是他们找到了游戏正确的打开方式。毕竟，三国志战略版，是一个团队游戏。氪金可以变强，但不能无敌；将军可以单挑厉害，但不代表等带兵打胜仗。个人开荒配将别出心裁、有组织有预谋的偷袭、团队为同一目标协力同心争胜......在团队下这游戏才有最完满的体验。至于脱离了活跃度，团队没保证的，可能更适合追求情怀和配将的乐趣。
最后，祝王师的老队友们赛场上继续攀顶。持正而守节，不骄不躁，王师也。
王师VS天元的帖子，讨论最多的无非一五、二六区孰强孰弱，和王师的全员满红，双手插兜。
前者，在我看来没必要纠结，一五、二六差的只是一个赛季，经验差异可以忽略不及。所谓强弱，无非是系统分配、外交战力的平衡与否，以及对战双方内部的默契度，跟区没关系。所以，不讨论也罢。至于后者，王师并不是一个靠红度起家的联盟，里面白板也不在少数，前身多个赛季甚至红度远劣于对面。其优势所在，体现了三国志战略版的游戏模式选择，和胜负的关键因素。作为前王师退役成员，下面以个人角度展开一下，也更好诠释上述第一点。感兴趣的可以看看，情况保真，但谨供参考。
1、4核管理。从王师前身的问鼎有梦大风锋芒，到后面分开，问鼎重组，众星替代有梦，王师重新合体。王师始终是一个4核。这个4核，背后是上层统一决策思路，下面4套完整的管理体系，保证了900左右人员体量的战略走向和整体管理精细度。同时，4核的人员，有着筛选整合后的活跃度和执行力保证，不用看天吃饭，看挂机质量影响。4核和3核的优劣差别这里不做对比。（从我个人看来，3盟吃资源在目前游戏的战略取舍来说，已经过了决定胜负的时期。）4盟管理的和谐和战略决策统一是关键，呆米老好人，众星芊夏妹子随和，所以只要二筒微笑不各执一词南辕北辙，王师的战略节奏方向不会乱。另外，4盟相对互补。大风善快攻，战场执行力高，问鼎偏布局，打城节奏器，锋芒突出一个综合强，众星，据说目前攻守平衡，但更擅抗压。
2、游戏理念先进。这游戏对霸业的设定，决定了关口和关键位置的重要性。通过落城卡位堵口，在硬实力相差不大的情况下，可以保证资源地盘的领先和霸业城的归属。开关速度、前期禁育，最大程度卡位圈资源，再利用前期活跃度一波流，是王师的杀手锏。简而言之，速度、纪律、强度。开荒队伍选择和开关的器械准备，进关后的开禁地安排和迁城布置速度，交战的出勤，基本一两队决胜负。经过多个赛季的洗礼，内部人员已经相对习惯，撇掉了发育打法。对手一般要么跟不上速度节奏，或者强行跟上，但前期禁育式的打法匹配不了，在前期就会出现局部战场人员战力的差异进而失守。
3、管理强度。从盟指挥，到团长，土管，配置所有区都有，但执行力度差别很大。王师的几个盟指挥，都是战略安排、讨论参与时长很高的，跟挂名管理区别很大。另外，团长的传达和组织对执行起到决定性作用，王师大部分团长是大管理下来，或者带队多年有威信，再加上对出勤的强组织，极大保证了执行力和出勤率。转发指令摇人口号只能靠自觉，点名接龙追人，实在没影了互相控号是保证。这个是强盟强团和普通流的区别。最后，王师盟里对出勤，有找战报统计员的传统，so你懂的。
4、无特权，内部卷贡献。这里举具体例子，满红代练高战平民金主一视同仁，没有特权，更没有什么金主满红特殊发育的屁事，器械不达标要抓鞭子，违规的满红代练一概处理。开荒前代练单独拉群保证守规，不按势力交任务。至于外部说的什么金钱主义和工作室，捎带说一下。以往的王师，都基本是用爱发电的模式，军费以各盟各自众筹和小金主赞助为主，基本支出是特殊迁城，和关键时刻的小规模控号和任务奖励，费用不多，锋芒稍微豪横一点，上两个赛季貌似都搞了战功积分兑换礼物不过也就内部当乐子。至于工作室，坦白说，用途基本就在刚说的，关键时刻的小规模夜战控号、铺路、或者紧张时期的落城等。没有哪个盟是能靠工作室打胜仗，靠得必须是整体活跃度，在盟里，每天盯着战功和贡献，见人就抢着吃，卷队友是家常便饭，懂的都懂。
所以吗，强大的王师能不能复制？当然可以。能不能击败，也是肯定的。参照王师的模式，你需要的是一个有管理梯队，管理理念一致的3或4核团队，人数体量相当，整合战力活跃相仿。（这个通过整合筛人，可以做到）。其次，对游戏的节奏，在版本和地图没有根本性变化的前提下，前期的速度第一。（战略和布局人员任务安排）。再者是强大的执行力，由团到盟，再到整体的协调响应。（喊了口号更得点人头）上述做到了，恭喜你，基本会进入僵持阶段。通过同路的时刻沟通，不同路的战略联动，就进入到这游戏管理谁肝谁赢，谁内部矛盾解决不好谁输的阶段。大管理肝战略联动，战场指挥、内部矛盾和氛围调节，小管理肝出勤和成员作战持久力。管理的参与度、成熟度和水平，直接影响玩家的活跃度和执行力，从而影响游戏局势，加速强弱的两级分化。每个地方做得细一点，效果就不一样。但要很认真地问问自己，你有管理吗，你真的有“管理”吗？
上述，不是为了妖魔化王师，这样的组合，一五二六可以整合出来很多个，前提是管理的理念和力度决心。只是想说明，这是他们找到了游戏正确的打开方式。毕竟，三国志战略版，是一个团队游戏。氪金可以变强，但不能无敌；将军可以单挑厉害，但不代表等带兵打胜仗。个人开荒配将别出心裁、有组织有预谋的偷袭、团队为同一目标协力同心争胜......在团队下这游戏才有最完满的体验。至于脱离了活跃度，团队没保证的，可能更适合追求情怀和配将的乐趣。
最后，祝王师的老队友们赛场上继续攀顶。持正而守节，不骄不躁，王师也。
