——市直800名干部赴合肥学习培训侧记
今年4月至6月，阜阳市直800名干部分成5个批次，奔赴以“大发展、大建设、大环境”闻名全国的合肥市，进行短期大培训。市直45个部门145个单位的主要负责同志、班子大部分成员和业务骨干，分别由分管副市长带队，先后在合肥举办了城市建设、社会事业、经济发展、行政管理、农业发展等5个专题研讨班。
合肥经济社会发展的理念之新、气魄之大、速度之快、活力之足……无不令参训干部倍感震撼，也引发了他们的深深思考。
“阜阳市市直干部赴合肥学习培训，这是两市为加快皖北发展结对合作的实际行动，也是我市加强干部培训，提高干部素质，推动阜阳科学发展、加速崛起的重要举措。”市委书记、市人大常委会主任宋卫平说。
发展先从干部“突破”
近几年来，阜阳市不断解放思想，理清思路，找准突破口，大力实施工业化城镇化“双轮驱动”战略，综合实力不断提升，工业化进程明显加快，城市建设加快步伐，城乡面貌发生了巨大的变化。
站在新的起点上，阜阳如何谋求更大的发展，如何早日实现跨越崛起的梦想？这是摆在全市上下面前的一个重大课题。
放眼安徽崛起的整体格局，合肥是省内第一大城市，综合实力雄厚，产业集聚已成规模，经济辐射能力强大，正处在经济腾飞的关键时期；而阜阳地处皖西北，是欠发达城市，人口有一千万人，阜阳经济能不能发展，一千万人能不能富裕起来，直接影响到安徽在中部率先崛起的进程。
在促进安徽崛起方面，合肥与阜阳承担着共同的责任。基于此，省委、省政府决定让合肥与阜阳开展结对合作，让合肥助力阜阳加快经济发展，促进区域协调发展。
去年11月，省委常委、合肥市委书记孙金龙率领合肥市党政代表团在阜阳考察时说，合肥当前正处在工业化、城市化快速发展的新阶段，开展同阜阳的结对合作，对于合肥加快自身发展也是一个重大机遇。“对于我们两市来说，展开结对合作既是一项必须贯彻落实好的重大政治任务，也是一个深化合作发展、实现共同繁荣、造福两市人民的重要契机。”孙金龙如是指出。
而对于阜阳而言，合肥的优势不仅在于雄厚的资本和先进的技术，更重要的是，合肥的成功经验和发展模式可以为阜阳的未来发展提供一个样本。在合肥“大发展、大建设、大环境”中，合肥市先进的发展建设理念、创新的机制体制和干部群众奋发向上的精神让阜阳人受到了鼓舞，看到了希望和前景。
学习合肥精神、借鉴合肥经验、靠拢合肥速度，必须首先在“人”的方面实现对接。经过充分酝酿、认真谋划和多方对接，市委、市政府决定从干部培训“突破”。
震撼之中找差距
来到合肥，学员们马不停蹄，深入滨湖新区、政务文化新区、经济技术开发区、高新技术开发区，深入项目建设工地和生产车间，听介绍，观短片，看现场。扑面而来的是，比肩接踵的高楼、四通八达的道路、鳞次栉比的厂房、火热忙碌的生产流水线、巍峨耸立的体育馆。
培训期间，学员们还自学了《合肥改革发展探索与思考》等学习资料，聆听了合肥市市长吴存荣所作的《以体制机制创新，推动合肥跨越式发展》专题讲座，听取了专家学者围绕合肥大建设、大发展、大环境、大招商等所作的专题报告，听取了合肥有关部门领导的经验介绍。
通过听取讲座、实地考察、交流切磋、案例分析和现场讲解等多种方式，合肥大建设、大发展、大环境活生生走到面前，让学员们深深地感到了“震撼”。与合肥比较，大家感觉差距很大，有给人以背后“猛击一掌”之感。
今年4月至6月，阜阳市直800名干部分成5个批次，奔赴以“大发展、大建设、大环境”闻名全国的合肥市，进行短期大培训。市直45个部门145个单位的主要负责同志、班子大部分成员和业务骨干，分别由分管副市长带队，先后在合肥举办了城市建设、社会事业、经济发展、行政管理、农业发展等5个专题研讨班。
合肥经济社会发展的理念之新、气魄之大、速度之快、活力之足……无不令参训干部倍感震撼，也引发了他们的深深思考。
“阜阳市市直干部赴合肥学习培训，这是两市为加快皖北发展结对合作的实际行动，也是我市加强干部培训，提高干部素质，推动阜阳科学发展、加速崛起的重要举措。”市委书记、市人大常委会主任宋卫平说。
发展先从干部“突破”
近几年来，阜阳市不断解放思想，理清思路，找准突破口，大力实施工业化城镇化“双轮驱动”战略，综合实力不断提升，工业化进程明显加快，城市建设加快步伐，城乡面貌发生了巨大的变化。
站在新的起点上，阜阳如何谋求更大的发展，如何早日实现跨越崛起的梦想？这是摆在全市上下面前的一个重大课题。
放眼安徽崛起的整体格局，合肥是省内第一大城市，综合实力雄厚，产业集聚已成规模，经济辐射能力强大，正处在经济腾飞的关键时期；而阜阳地处皖西北，是欠发达城市，人口有一千万人，阜阳经济能不能发展，一千万人能不能富裕起来，直接影响到安徽在中部率先崛起的进程。
在促进安徽崛起方面，合肥与阜阳承担着共同的责任。基于此，省委、省政府决定让合肥与阜阳开展结对合作，让合肥助力阜阳加快经济发展，促进区域协调发展。
去年11月，省委常委、合肥市委书记孙金龙率领合肥市党政代表团在阜阳考察时说，合肥当前正处在工业化、城市化快速发展的新阶段，开展同阜阳的结对合作，对于合肥加快自身发展也是一个重大机遇。“对于我们两市来说，展开结对合作既是一项必须贯彻落实好的重大政治任务，也是一个深化合作发展、实现共同繁荣、造福两市人民的重要契机。”孙金龙如是指出。
而对于阜阳而言，合肥的优势不仅在于雄厚的资本和先进的技术，更重要的是，合肥的成功经验和发展模式可以为阜阳的未来发展提供一个样本。在合肥“大发展、大建设、大环境”中，合肥市先进的发展建设理念、创新的机制体制和干部群众奋发向上的精神让阜阳人受到了鼓舞，看到了希望和前景。
学习合肥精神、借鉴合肥经验、靠拢合肥速度，必须首先在“人”的方面实现对接。经过充分酝酿、认真谋划和多方对接，市委、市政府决定从干部培训“突破”。
震撼之中找差距
来到合肥，学员们马不停蹄，深入滨湖新区、政务文化新区、经济技术开发区、高新技术开发区，深入项目建设工地和生产车间，听介绍，观短片，看现场。扑面而来的是，比肩接踵的高楼、四通八达的道路、鳞次栉比的厂房、火热忙碌的生产流水线、巍峨耸立的体育馆。
培训期间，学员们还自学了《合肥改革发展探索与思考》等学习资料，聆听了合肥市市长吴存荣所作的《以体制机制创新，推动合肥跨越式发展》专题讲座，听取了专家学者围绕合肥大建设、大发展、大环境、大招商等所作的专题报告，听取了合肥有关部门领导的经验介绍。
通过听取讲座、实地考察、交流切磋、案例分析和现场讲解等多种方式，合肥大建设、大发展、大环境活生生走到面前，让学员们深深地感到了“震撼”。与合肥比较，大家感觉差距很大，有给人以背后“猛击一掌”之感。
取点经也好。
