干的越久才知道,衡量你额外收入(绩效奖金)不是你特别有能力,加班、能说会道、耐心,这几样占两样就可以在工程行业混的不错了。
估计是行业特性,工地的大部分人都非常急性子,耐心TO DO something基本没有,非常急功近利,只看结果不看过程,当然是保证在质量安全的前提下,这个没的说,但其他就很乱。
二是能说会道了,见人说人话,见鬼说鬼话。工地有部分垃圾人会把你把你当垃圾桶,尽情的倾倒无意义的垃圾,这类人很招人反感,对这些人他讲的话不用在意,随便聊聊就行。做一个能说会道的人很重要,不会特别高调,又会无声之间突出自己的重要性。
第三最重要,就是能加班除了公司正常放假,全年加班,包括晚上,除非特殊情况不加班,加班时最好能多让其他人看到,工作也在这时找人做(虽然很无语),但这就让人知道你在加班了,很多人不愿意这样,但现实是ld手下有很多人加班这就是管理有效,至于你在不在工作没人管你,但是干不好活,就等着挨叼吧,所以总结就是加班体现工作量,不加班就是工作不饱满

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