首先排除开年一月底小时补贴三个月分别是+9+8+7那一批进的人，这个工价到手5000以上只要加班不是很少三个月都没有问题，后面几天进的三个月小时补贴都+7的只要加班都上了也没啥问题
2月和3月中上旬小时补贴不是+2就是+3，是肯定拿不到5000的，就算加班加满，十三休一也不可能超过4500，到手4000都够呛
3月下旬开始川户籍三个月小时补贴分别为+3+4+5，按工资计算公式5000也不可能，第三个月最多4800到手。外省户籍三个月小时补贴分别是+4+5+6，第三个月在加班不低于90小时情况下可以拿到5000
现在4月份了月初降了一点价，现在小时补贴是不分省内外户籍，4月7号到9号，三个月分别补贴+4+4+5，这个工价是不可能拿到5000的。
按计算公式平时不加班每小时工资为：
2100底薪➗21.75基本工作天数➗8每天基本工作时间=12元每小时。
平时周一到周五加班费是基本工资1.5倍每小时就是12*1.5=18元（富士康员工称之为G1），周六周日加班费为基本工资的2倍每小时就是12*2=24元（富士康员工称之为G2），法定假日加班为基本工资3倍每小时就是12*3=36元（富士康员工称之为G3）
以小时补贴+4，总加班60小时30小时G1加班30小时G2加班，没有G3加班为例工资就是：
2100底薪+12*1.5*30（30小时G1）+12*2*30（30小时G2）+小时补贴部分（21.75*8+60小时加班）*4（总的上班小时数*每小时补贴4元）-110每月的宿舍水电气费-吃饭400元（饭卡有400，吃多少工资扣多少）=3786元
四月中旬大部分需求就招的差不多了，价格幅度也就在1元左右直到下半年旺季，所以现在起到8月之前进的人是不可能拿到5000及以上的工资的，除非出现特殊情况