医院开的单子休养完了来公司上班，现在公司让我休息，我现在每天都是上班打卡，问领导我能做事了，但就是不让我做事让我在一边休息，我这种情况算旷工吗？能不能申请劳动仲裁？

来个懂的人谢谢

来个人啊谢谢

来个人啊

想间接让你自己离职，不是有工伤险吗？没交社保吗？

你看看他们的态度先，我只是说下我个人的看法和感觉，我感觉这是想让你间接的离职啊，毕竟你现在受伤了暂时没法攻击又让你打上班卡这有点不对劲，我从朋友那看过受伤都是不用打卡的正常请假休息就行

我说如果身体没问题的话，就跟公司拿医药费就OK了，最好全身检查一下反正是工伤不用你出钱，7年老员工你怕什么，如果身体没问题就上班打卡领导觉得你没好你就找个地方摸鱼就行了，有打卡就是上班不算旷工，一看你就是平时没跟领导搞一搞关系哪怕是平平淡淡的关系都行，你也不用信现在害怕了。

感谢各位了，我现在就每天都去公司打卡领导让我休息我就休息，反正我是正常来上下班的