现在我是每天都来公司打卡跟领导说我能做事了，领导说让我休息，我想请问这算不算旷工？能不能申请劳动仲裁？

来个懂的人谢谢

上下班打卡待在公司，喝茶看报

来个人啊

你就正常打卡就是了，工伤不能辞退。
如需预估伤残等级，可以留个V发下片子

你工伤休了多久啊？我比你更惨，脚踝骨折了领导还让我居家办公，坐久了脚肿的跟萝卜一样。

兄弟们，不慌了好起来了一定要用法律保护自己

我受了工伤公司必须为受伤的员工支付医疗费，居然还敢给我开个借条，幸好借条我一直保存着，如果到时候翻脸了就能已这个借条为证据劳动仲裁

工伤认定书下来了吗，医药费是去社保那里报销的，自费药和单位协商，每天按时打卡工资正常发就行不安排就不安排

合同不到期他们是不敢解除合同的，如果他们那么做了除了工伤的钱经济补偿金也要双倍7年得陪14个月。合同到期了他们他们不续签那就赔偿你七个月经济补偿金加工伤的钱。如果你干的是私企一般合同到期都会把你辞退的，先每天签到按时拿工资后面的路在慢慢想办法

你和我当初差不多我以前也是下班的时候交通事故工伤，后面休息一年才去上班的，我工伤七级比你严重点，所以也一直没换工作混口饭吃。

公司这是变相想让你自己受不了离职。如果你也不想在这里干了，可以写被迫解除劳动关系通知书，这样才能不上班了。然后找个律师帮你走后面的程序。现在关于你是这家公司的员工的证据什么都要收好，后面会用到。