别回

人和人不同，你自己选就行了，吃亏就是命

找个律师问问，退钱的话劳动合同年限按原来的算行不行

逆天编故事，你上个b班还要付15w才能上，35岁你就找不到别的工作了是吧

啥啊，你加6k，加的6k那不是你还要干两年多才能到达你的补偿的。。。。。你不如说不加，按新员工入职，薪资按照市价来

15万还回去干两个月公司宣布破产老板跑路

回去签好新合同立马被开，一毛钱赔偿也没有了。

文案罢了，你能拿到15万赔偿金表示你对劳动法熟得很，离职再入职工龄清零

既然是程序员，就按写程序的逻辑计算下得失吧，没这么复制

套路，不要回去，重新签合同工龄从零开始，过一段时间再解聘你就没有协解金或者很少了，一定考虑好。

出尔反尔，没有信任可言

回去干嘛，你有这技术，去哪拿不到这薪资，15万不退，跳一跳3万起

走都走了！有这笔钱可以去做其他的！也可以自己接活，回去给他变相剥削吗

我看到你说的话，里边有一句重新签合同，那就相当于重新入职，我觉得公司是想坑你的赔偿款，你重新签合同，就相当于新来的员工，在辞退你的时候，赔偿款就会相当相当的少，我觉得你应该向公司提议，不用涨薪水，照原来的价格重新签合同，就当是新来的，公司要是愿意呢，就证明他想让你回去，公司要是不愿意呢，就证明他想坑你的赔偿款

合同一签，马上又拿来一份辞退合同，你一看直接傻眼，痛失15w