好马不吃回头草。文案1:会以不同形式要求你带新人，“教会徒弟饿死师傅”文案2:现有客户是短期最大的资金链。“狡兔死 良狗烹。”卸磨杀驴也是早晚的事情。文案3:还回15W可以。现有工龄怎么算？后续补偿怎么算？ 新合同，新员工？新的补偿方案？

这是想套路你。

拿钱，去其他地方。

当然不还，

这公司真没下线，给这儿玩套路呢

**玩意，她是在套你的15W,重新入职试用期把你炒了就行

一把一利索，已经有离职痕迹了，工龄必定重新计算，再开则没有15W了，15W不还，还能回去，还了就没了。

进去后，找个理由又把你开了，你傻呀，真有技术，不差没地方要你

退个球，不退

两码事

你想公司 6000 公司算计你的 150000

不重签合同不发二个月工资就回去

问题是加6000 工资 能拿多久？ 估计没工作两个月又被辞退，然后损失15万，只拿2个月工资。 公司成功追回损失9万左右，完美

要钱

合同必须有期限啊，一年7万2必须多于2面才能把15万保回来，不然不是明摆着套路你？