为响应国家机构改革号召，多个省市地区，已经陆续出台关于事业单位编外人员清理规范类文件。具体内容如下：市直事业单位，编外用人结合职能调整情况及空编率适度精简：空编率5%-15%，编外人员精简5%。空编率15%-25%，编外人员精简10%。空编率大于25%的，编外人员要精简15%。此政策一出，立即得到广大网友的一致称赞。精简事业单位编外人员，不但是顺应民心，而且更是利国利民。
大大的节省政府的财政开支什么是“编外人员”？说的直白一点，就是事业单位雇佣的临时工。像我小区附近，有个城管大队，里面很多城管都是“编外人员”。虽然属于临时工，没有编制，但是福利待遇却并不差。有编制的吃肉，没有编制的可以喝汤。因为背靠着国家政府，事业单位只要进了里面，工资待遇都比社会其他岗位要好上一大截。
但是，这也容易造成一个问题：就是“编外人员”、临时工的数量庞大，完全没必要招募这么多的人。这就在财政上，给国家政府造成很大的压力。
经济发展需要用钱，教育补贴也需要用钱，基础设施建设更需要用。还有我们的社保基金，每年都是处于亏空、吃老本的状态，也急需财政的补贴。清理一部分多余的“编外人员”，就能给国家财政节约一大笔钱。把这钱用在别的地方，能更好的改善底层老百姓的生活质量。因此，事业单位的精兵简政，是完全顺应民心的。完全可以说，是利国利民的大好事。
可以减少贪污腐败现象
事业单位本来就岗位特殊，如果“编外人员”太多，会造成一个什么情况？活都被临时工干了，那些正式、有编制的员工，可能就会变得懒惰。一天天上班什么都不用干，就很容易“温饱思淫欲”。太闲了，就可能会导致一部分人，去专营一些东西。挪用公款，拿着公款吃喝、旅游等，很多违法乱纪的事情，都是因为人太闲了才想出来的。
而且，事业单位这个金字招牌，在社会中特别的香。即使是没有编制的临时工，也会让很多想不到打破脑袋，想方设法的往里面挤。
因为太抢手了，这里面就可能会出现金钱上的建议。编外人员，本来是允许事业单位招募专业的人才，来弥补不足。因为岗位太多，很容易导致一些人是走金钱的后门进来的。如果把编外人员精简，那因为岗位数量太少，招聘专业人才都不够，自然就能剔除掉那些想靠着金钱关系，走后门进来的人。所以，精简编外人员，绝对是可以起到预防腐败的行为。可以减少一发生什么事情，就“临时工”顶罪的情况大家肯定看过这样的新闻：某事业单位的员工，突然做出什么违法乱纪的事情。或者是，说出来让人震惊的话！然后该单位迅速发表申明，说这个员工只是临时工，和单位没任何关系。这个就是经典的“临时工背锅”。不管出了什么事情，全部都甩锅在“编外人员”的身上。可能那件事情，真的是“临时工”干的。也很有可能，就是“临时工”出来背锅的。因为“编外人员”临时工相比较有编制的，很廉价，最适合背锅。
这种情况会造成什么后果？第一，受到伤害的人，难以维权。第二，事业单位的一些违规行为，得不到有效的惩治。因为是临时工干的，不代表单位的态度。或者再干脆一点，临时工是临时招募的，和单位一点关系都没有。出了事情，只需要把临时工一开除，单位就能撇的一清二楚。而且，这对很多临时工也不公平。平时干最苦、最累的活，可是一旦出了什么事情，自己就要去背锅。精简编外人员，就可能会改变这个不公正的现状。有很多人担心，那些被清退的“编外人员”怎么办？这个其实也不用担心。精简编外人员，对于他们来说，可能并非一件坏事。首先，对于那些靠能力进去的“编外人员”来说，自身有能力，被清退的概率并不是很大。即使真的被清退，凭借自己的能力，重新找一份工作并不难。
其次，对于那些靠“金钱关系”进去的“编外人员”来说，往往都是家境比较殷实。手里有钱，工不工作都是其次。哪怕本身没有啥专业技能，重新再找一份工作，也并不是很难。
最后还有一点，事业单位精兵简政，必然会提高办事效率。人民满意了，事情做的好了，那各种考核奖励，肯定也是少不了的。对于留下来的“编外人员”来说，能够加薪涨待遇，也是一件好事。
因此，清退部分“编外人员”，对社会的不利影响微乎其微。目前我们能看到的，都是正面的影响。国家财政省了一笔钱，底层老百姓满意，事业单位办事效率会提高，留下来的“编外人员”福利待遇增加。怎么看，都是一举多得的事情。
国家制定出一个政策，肯定是从大局出发的。即使眼前损坏了小部分人的利益，但是从长远来看，绝对是有利于社会大众的。
对于国家的政策，我们普通人要紧紧的拥护。只有国家好了，我们普通人才能更好！
大大的节省政府的财政开支什么是“编外人员”？说的直白一点，就是事业单位雇佣的临时工。像我小区附近，有个城管大队，里面很多城管都是“编外人员”。虽然属于临时工，没有编制，但是福利待遇却并不差。有编制的吃肉，没有编制的可以喝汤。因为背靠着国家政府，事业单位只要进了里面，工资待遇都比社会其他岗位要好上一大截。
但是，这也容易造成一个问题：就是“编外人员”、临时工的数量庞大，完全没必要招募这么多的人。这就在财政上，给国家政府造成很大的压力。
经济发展需要用钱，教育补贴也需要用钱，基础设施建设更需要用。还有我们的社保基金，每年都是处于亏空、吃老本的状态，也急需财政的补贴。清理一部分多余的“编外人员”，就能给国家财政节约一大笔钱。把这钱用在别的地方，能更好的改善底层老百姓的生活质量。因此，事业单位的精兵简政，是完全顺应民心的。完全可以说，是利国利民的大好事。
可以减少贪污腐败现象
事业单位本来就岗位特殊，如果“编外人员”太多，会造成一个什么情况？活都被临时工干了，那些正式、有编制的员工，可能就会变得懒惰。一天天上班什么都不用干，就很容易“温饱思淫欲”。太闲了，就可能会导致一部分人，去专营一些东西。挪用公款，拿着公款吃喝、旅游等，很多违法乱纪的事情，都是因为人太闲了才想出来的。
而且，事业单位这个金字招牌，在社会中特别的香。即使是没有编制的临时工，也会让很多想不到打破脑袋，想方设法的往里面挤。
因为太抢手了，这里面就可能会出现金钱上的建议。编外人员，本来是允许事业单位招募专业的人才，来弥补不足。因为岗位太多，很容易导致一些人是走金钱的后门进来的。如果把编外人员精简，那因为岗位数量太少，招聘专业人才都不够，自然就能剔除掉那些想靠着金钱关系，走后门进来的人。所以，精简编外人员，绝对是可以起到预防腐败的行为。可以减少一发生什么事情，就“临时工”顶罪的情况大家肯定看过这样的新闻：某事业单位的员工，突然做出什么违法乱纪的事情。或者是，说出来让人震惊的话！然后该单位迅速发表申明，说这个员工只是临时工，和单位没任何关系。这个就是经典的“临时工背锅”。不管出了什么事情，全部都甩锅在“编外人员”的身上。可能那件事情，真的是“临时工”干的。也很有可能，就是“临时工”出来背锅的。因为“编外人员”临时工相比较有编制的，很廉价，最适合背锅。
这种情况会造成什么后果？第一，受到伤害的人，难以维权。第二，事业单位的一些违规行为，得不到有效的惩治。因为是临时工干的，不代表单位的态度。或者再干脆一点，临时工是临时招募的，和单位一点关系都没有。出了事情，只需要把临时工一开除，单位就能撇的一清二楚。而且，这对很多临时工也不公平。平时干最苦、最累的活，可是一旦出了什么事情，自己就要去背锅。精简编外人员，就可能会改变这个不公正的现状。有很多人担心，那些被清退的“编外人员”怎么办？这个其实也不用担心。精简编外人员，对于他们来说，可能并非一件坏事。首先，对于那些靠能力进去的“编外人员”来说，自身有能力，被清退的概率并不是很大。即使真的被清退，凭借自己的能力，重新找一份工作并不难。
其次，对于那些靠“金钱关系”进去的“编外人员”来说，往往都是家境比较殷实。手里有钱，工不工作都是其次。哪怕本身没有啥专业技能，重新再找一份工作，也并不是很难。
最后还有一点，事业单位精兵简政，必然会提高办事效率。人民满意了，事情做的好了，那各种考核奖励，肯定也是少不了的。对于留下来的“编外人员”来说，能够加薪涨待遇，也是一件好事。
因此，清退部分“编外人员”，对社会的不利影响微乎其微。目前我们能看到的，都是正面的影响。国家财政省了一笔钱，底层老百姓满意，事业单位办事效率会提高，留下来的“编外人员”福利待遇增加。怎么看，都是一举多得的事情。
国家制定出一个政策，肯定是从大局出发的。即使眼前损坏了小部分人的利益，但是从长远来看，绝对是有利于社会大众的。
对于国家的政策，我们普通人要紧紧的拥护。只有国家好了，我们普通人才能更好！
