总绩效百分之70的分到每个月

事业单位工资的一部分。06年机关事业单位工资改革，公务员工资结构为职务工资级别工资生活补贴工作性补贴四部分，事业单位为岗位工资薪级工资基础性绩效奖励性绩效四部分。理论上事业单位前三部分按月发，奖励性绩效工资由单位按一定办法分配。

有没有可能指的基础绩效奖

去年4月就普及了，从2021年7月开始新标准执行

绩效考核奖金

没有更好，实行这个就是变相降工资

光提绩效两个字不清楚，因为教师事业单位这些以前就有绩效工资，分基础性绩效工资70%（随岗位工资薪级工资按月发）和奖励性绩效工资30%（按一定办法分配），到了22年改革又有了个基础绩效奖，这个也就是以前的年终奖（我们这边叫目标奖）的70%分到了每月发放，还有30%年度考核发放。每次看别人讨论绩效我都不清楚他们讨论的是绩效工资还是绩效奖

就是把过去的季度考核奖和年终考核奖改变了一个说法而已，发的没有过去的多。

绩效工资，很久很久以前就有啊。70%叫基础绩效按月发放，30%叫奖励绩效按年度发放。这两年规范津补贴后多出来的额外的一项叫补充绩效工资，也是70%按月发放，30%叫啥我忘了是按年度发放。

年底考核按照一、二、三档发的绩效奖金，之前是一次性发放，去年开始政府都没有钱了，为了保绩效，把绩效奖金改为基础绩效和年底绩效，基础绩效每月在工资里发放

就是和奖励绩效对应的，其实都是扯淡，都是靠职务职称的，哪有什么绩，哪有什么效？

本来教师有两种绩效，基础性绩效工资和奖励性绩效工资，后面又把年底的各种奖项分成两部分，一部分叫做基础绩效占70%，分成12个月发放，剩下的30%年底发放，叫做考核绩效或者年度绩效，所以现在的教师是有四种绩效