监理这点资料跟施工比起来，九牛一毛。一个施工技术员的方案和资料都比监理资料多n倍。而且政府部门也很少查监理资料，更好对付了。

你要是待遇足够好，帮你擦鞋都能做

日志，通知单，会议纪要，细则，周报月报，周检月检，旁站记录等路过

你说的不一定对 总监做资料 总监还有时间管技术吗？总监还有时间看图纸吗？
监理行业最大的弊端就是 工资低 一人多岗 很多监理员兼职见证取样员 资料员
月报 会议纪要 大多都是专监或监理员做了 做好后给总监审核

总监都不来现场，会写个鸡鸡月报！！！

不会在做监理资料，都是废纸废纸废纸！爱咋咋地，缺啥补啥，质监来检查要什么就整改！

首先要提高监理费才行。

闲的吧，哪个总监是突然出来的？不都是一点点做出来的，无聊的人。不写关你p事

15-17年，我最多一个人代管了六个项目的监理资料，基本工资2800，每个项目视规模补贴300-500。
这就是监理现状。监理公司就是赚人工钱，为了省人力成本，尽招一些半老的、退休的老头做总监、总代和专监这种技术岗，因为不用给他们缴社保。
不过这两年好很多了，尤其对总监的业绩和年龄都有要求，但专监市场几乎还是这样。
我19年做总代时，项目上除了资料员，其余四个专监都是老头，后来资料员嫌工资低工作多，业主对资料要求又高，动不动改这改那，跑路了，于是公司给我加一千让我代做资料，那四个老头光巡视工地，连日记天天都是流水账，甲方飞检、三巡时看的全特么是我的日记。

你这也只是说提高资料水平而已，提高技术水平应该是要更专业的人做监理

我刚入坑，来一个月了，监理资料员，从没接触过工地 ，第一天来就叫我写会议记要，补日志，发现只要是有纸相关的都是资料员，旁站记录也是我写，**** ，还没有人带

绝大部分工地监理员才是最累事多工资最低的，碰到好的工地还好，虽然工资低但强度也低，碰到甲方屁事多，内部管理严的建议直接跑路，说句不好听的，保安工资都比你高，五千左右的保安比比皆是，五千的监理少的可怜，估计只有发达地区才会有些

三千块你要求又做资料又巡工地？

干了这么多，眼界还是低啊！提高监理质量要从国家层面来。总监年轻化，监理行业收入改变。靠的还是国家政策，目前已经有这种趋势了，未来会越来越好的。至于你说的内业资料，规范上写的明明白白。岗位职责上更是清晰明了。

监理行业工资低，现在干个保安，都比监理舒服，你要说监理有技术，就那点监理技术可有可无。