我先说一下我的观点。
首先做服务行业的大多数人都是正常道德水平，优秀与否肯定是不分男女的。那么，如果真的如图中所说特别表扬女性员工会不会对同岗位的男性员工不公平？毕竟大多数人肯定是吃完了撒盘子就走 不太可能会想到打分的问题。这样长期以往，会不会导致男性员工失去机会呢？

鼓励努力工作的女性也没什么不好吧

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不太对劲，这种鼓励的对象实际应该是“努力工作的人”的，但拎出出某一性别来区别对待才是真正不平等的

所以我们应该反过来鼓励男性，魔法才能对抗魔法

不捣乱就行，看到努力工作的人，想鼓励就鼓励呗，管它啥性别

我不知道怎么就扯到男女问题上了，反正这种行为是好的无论是男女，服务好得到夸奖与奖励没什么坏处

各位想象一下，你是一位服务生，跟你的女同事用相同的热情对待客户，但客户单单只表扬了女服务生，理由仅仅是“看她是女性”，你心里作何感想？一点。

nt的脑子里没有穷人与富人，没有工人与老板，没有高知与文盲，就只有（）

鼓励的原因错了，应该因为“优秀”而鼓励，而不是“性别”。行为是好的，但是错误的原因会导致错误的结果

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鼓励努力的人初衷是好的，分性别对待不行

多大点事，女的写男的不会写？