开得多少，市场说了算，不是哪个领导说得算的。产品卖得不好，原燃料价格上涨，人工成本又高，企业拿什么给大家开工资和奖金。
看了大家的“唠叨”中，只看本作业区或本单位、本班组一个区域的情况。这里可能有个别干部的因素，但大盘子的因素是主因。这个月降的是绩效工资那部分，并且绩效工资占比相对大，到手的收入就少了。
咱们本钢工人有才气的不少，有的人在吧里长篇大论，有的人在吧里泄愤。咱们要客观、理性地面对工作和生活中的困难，才能不断地适应当前形势。从国内看，汽车、家电、房地产行业都不强，人们消费接近饱和，虽然近期出台了促进房地产增长的政策，但是效果并没有得到明显改善。钢铁行业作为国民经济支柱，其产品应用在以上三个行业居多。从国际上看，俄乌战争持续，欧美经济仍在下滑，甚至显现出经济危机，我国各行业出口都受到限制，这些客观因素都导致国内钢铁企业产能过剩更加明显。
作为一名企业职工不要将眼睛盯在内部一点点的事情上，企业改革是“瘦身健体”，是促进综合实力提升的重要手段和方式。大的方向由企业管理来决定，小的和细节方面需要靠我们每一名工人去认真努力工作，包括技术革新，修旧利废，保障本岗位产品质量的过程控制，尽可能地降低成本。这些点点滴滴的工作，就是企业提升的基础！可以说，没有我们工人，就没有企业！只有企业工人凝聚力增强了，企业自然就会生机勃勃，会冲破层层困难险阻。企业这条大船才能开足马力破浪前行，大家就都会有饭吃，也会吃得好、吃得香。就比如去年，职工工资和奖金，大家是得到实惠的，现在为何少了，市场决定的。所以大家要相信，携手前行才是王道。
劝大家不要再发唠叨了，有这个精力多做点实事儿。另外，总是抱怨，对自己和他人、企业都不好，为何不大家拧成一股绳，合力建设新本钢新鞍钢呢！我也相信，在吧里说话的兄弟们都是好人，相信大家会转变思维的。
咱们无凭据的、无事实的、捕风捉影的话不说为好！
看了大家的“唠叨”中，只看本作业区或本单位、本班组一个区域的情况。这里可能有个别干部的因素，但大盘子的因素是主因。这个月降的是绩效工资那部分，并且绩效工资占比相对大，到手的收入就少了。
咱们本钢工人有才气的不少，有的人在吧里长篇大论，有的人在吧里泄愤。咱们要客观、理性地面对工作和生活中的困难，才能不断地适应当前形势。从国内看，汽车、家电、房地产行业都不强，人们消费接近饱和，虽然近期出台了促进房地产增长的政策，但是效果并没有得到明显改善。钢铁行业作为国民经济支柱，其产品应用在以上三个行业居多。从国际上看，俄乌战争持续，欧美经济仍在下滑，甚至显现出经济危机，我国各行业出口都受到限制，这些客观因素都导致国内钢铁企业产能过剩更加明显。
作为一名企业职工不要将眼睛盯在内部一点点的事情上，企业改革是“瘦身健体”，是促进综合实力提升的重要手段和方式。大的方向由企业管理来决定，小的和细节方面需要靠我们每一名工人去认真努力工作，包括技术革新，修旧利废，保障本岗位产品质量的过程控制，尽可能地降低成本。这些点点滴滴的工作，就是企业提升的基础！可以说，没有我们工人，就没有企业！只有企业工人凝聚力增强了，企业自然就会生机勃勃，会冲破层层困难险阻。企业这条大船才能开足马力破浪前行，大家就都会有饭吃，也会吃得好、吃得香。就比如去年，职工工资和奖金，大家是得到实惠的，现在为何少了，市场决定的。所以大家要相信，携手前行才是王道。
劝大家不要再发唠叨了，有这个精力多做点实事儿。另外，总是抱怨，对自己和他人、企业都不好，为何不大家拧成一股绳，合力建设新本钢新鞍钢呢！我也相信，在吧里说话的兄弟们都是好人，相信大家会转变思维的。
咱们无凭据的、无事实的、捕风捉影的话不说为好！
