本人18年到22年任职于某小公司（下面简称y公司），任程序员。在2022年，8月29日，在会议室，部门经理在部门会议上说公司要破产清算，8月31日就要全部离职。然后开始走离职流程，在开离职证明时，被要求写个人原因。我本来不同意，老板说不写个人原因，上个月工资不发，等破产清算，要等60天到半年，到最后公司也没钱发工资和赔偿。并且，以后要找人开离职证明也找不到人。因为第一次碰到这种情况，经验不足，准备不足，我就只能写个人原因，并且在离职申请书上也签了字。后来，发现公司转移了大部分业务，和大部分人员到另一家公司。到现在原公司还没破产清算。意识到被骗。开始艰难的劳动仲裁。
我需要证明，我是被欺骗写的个人原因，真实原因是被以破产清算为由辞退。我提供的证据，微信工作群里，人事行政跟大家说江湖再见的消息，和另外一个同事微信聊天，提到破产清算，赔偿的记录。以及勉强算是公司转移资产的证据。但是，仲裁结果，说我没提供证据。
打算上诉，听说可以申请法庭查证据，原公司应该没有员工了，我想申请查这个。会议室应该有监控，我想申请查，但是时间太久，可能查不到。
大佬们，还有不有啥招？