劳动合同写了该内容，公司是否就可以随意克扣员工工资？【劳动仲裁吧】

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请教一下，合同原文“甲方有权定期或不定期地对乙方工资进行回顾，并有权根据甲方经营状况、乙方工作岗位责任及乙方工作表现、市场薪酬变化等情况决定是否调整乙方的工资。 ”乙方未同意的情况下，公司强行降薪是否可以仲裁？

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1楼2023-02-28 10:59回复

不可以。他写啥就是啥还得了，拿国家劳动法就没有存在的意义了

IP属地:河南

来自iPhone客户端2楼2023-02-28 12:41

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来自Android客户端3楼2023-02-28 13:26

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来自iPhone客户端4楼2023-02-28 13:52

写得没问题，但需要协商一致，暂时别管，毕竟公司还没有实质性的违法行为，等真遇到了就协商，强行降薪就仲裁

IP属地:浙江

来自Android客户端5楼2023-03-01 10:33

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