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DRGs根据年龄、疾病诊断、合并症、并发症、治疗方式、病症严重程度及转归和资源消耗等因素,将患者分入若干诊断组进行管理的体系,是用于衡量医疗服务质量效率以及进行医保支付的一个重要工具。以DRG分组为依据的医院绩效评价是目前公认的比较先进的、科学的评价方法。随着国家医疗保障制度的改革与深化,如何让医院在保证医疗服务质量的同时也能有效控制医保基金,将是各家医疗机构面临的挑战。
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