你这有点狠啊，事业单位不太懂，我这普通单位只扣四五百块钱

你去社保app看单位给你的缴费等基数上多少。按照你等说法交了1900的社保按照比例来说是23750的基数，你交基数的百分之八单位交百分之十六。如果单位好按照这个基数交公积金按照百分之十二莱你甚至到手是负的。

1600社保钱属于正常，我给人搞也是这个钱

合同工是指第三方？

查一下交的基数是多少？如果是最低的话，那属实扣的有点多了，我这交五险一金交的最低基数也才扣几百

我对社保这一块也是不懂，做人事的大兄弟肯定知道。另外多问一句，兄弟，你是不是被PUA？被骗了啊，要不你就是新去的实习生；你到手1700块钱，正常这不就是一个月的饭钱+住宿费吗，一个月完一分钱的结余都没有？我是你我就得把他们老巢掀了。

一般来说，工资=你拿到的钱+你个人应交的社保（当地社平工资x一般是8%，通常就几百块）
社保费=你个人该交的部分（8%）+公司应该交的部分（比如20%），工资是不包含这20%的
你这种情况我猜测一下，大概就是把公司把这20%算进工资了，然后对外说工资3600，好招人
违不违法看合同对于工资那部分怎么说，还有就是你查查当地最低工资标准，如果到手的钱低于这个标准，那就是违法的

合同上写的是3600，到手比当地最低的还低100

个人所得税app看看呢

搞笑呢 5000以下没个税 你这基数没一金五险顶多四五百吧 还能给你扣一千 绝逼领导拿回家买华子了

看工资条，上面扣多少都有