觉得不值就卖，他们薪资上去了别人也得涨

选俱乐部没能力看看行不行

直接卖就完事，fm不缺替代品

玩的时候一点点调低他们定位 然后预约的时候点明星球员 周薪要求会降低点

那我会很高兴，想留的就加点，不想留的吵一架，卖了，不过要赛季刚结束时搞，随便闹，反正离比赛还很久。。。

总周薪200w，有几个10w以上的很正常啊。该给就给。

不想给就多画饼压工资，球队财政好不怕多花钱给奖金就是不想给工资的就各种夺冠奖金单场进球奖助攻奖拉满，啥都不想给的就进15个助攻15个等奖金拉满，后卫给进球条款前锋给助攻条款，中场看具体水平，反正哪个不可能达到给哪个，5个10个容易完成的不给就行了，基本不会卖的可以给转会分成，不过这个是去不掉的，别后悔就行。反正我一般无敌了封档的时候周薪也就两百多万全队没几个上十万的。

200w完全可以养6个10w+，不过要是没有提升空间了建议卖了

先调整预算到工资总额最低那档，然后把钱花光，最好花到俱乐部亏很多钱，然后再谈续约。当俱乐部盈余很多，并且工资总额还空余很多的时候，球员最容易闹涨薪。

全部调低定位过个把月签合同，对半压工资，什么大饼画齐了，一个赛季压两三波

先搞定队长。然后其他人找上来就说，队长也找过我，但他明显更加职业

我也是沃特福德，首先经纪人选第二个很渴望签约，然后说(实话你的要价有点狮子大开口了，大家都知道/，然后会少点，然后谈合同，如果离转会期还有一俩个月就说我很忙，转会期开始在着手准备你的合同，然后直接转会期去找更好的

多给签字费