作为高层，最怕的就是女员工生产假，又带薪又不干活，而且假期很长，所以不爱要女的。
————那么只要把男性的陪产假改到与女性产假一样长就好了，甚至可以把男性假期进一步延长，以平衡除了生娃外，女性的身体物理劣势。
选人时无论男女长带薪假的风险相同，女性提高就业质量，男性能多休假。
双赢。
（再次手动狗头）