来了几根葱

那按照合同上写的，三年之后不给你签合同，让你自己找工作吧！有那能力赶紧考编去。

解决不了问题，就解决提出问题的人。。。

劳务派遣教师可能不太了解，人事代理教师第一次开放考编名额的时候，都多大年龄了？当然有一部分比较幸运，抓住了机会，那剩下的那一大部分呢？有的都超年龄了，再无入编机会。
再说合同制教师，更是可怜至极，前三年，只能按照社会人员身份参考，名额少之又少，等满三年了，劳务派遣教师就没有了工龄限制，同样可以参与三类编外人员的竞争。
所以，不管是哪种编外人员，都是苦不堪言的，不要只觉得自己苦。
如果你还年轻，年龄就是你最大的资本，身为过来人，希望劳务派遣教师能够得到想要的报酬，但也不要觉得别人都很容易！

下边是我截取的你们某位的原话，我想问问这位作者，有没有做过调查？把别人考编说的轻而易举！（在劳务派遣教师这个新用工方式出现之前，的确迁安每年都会有入编考试，尤其是针对人事代理和合同制教师，每年都会设定单独的岗位进行内部吸收，开考比例大多为一比二，甚至一比一，所以很多人都成功上岸。然而，到了派遣教师能参加考试这一年，教育局把名额由几百个缩减到十几个。）

z f 一直在耍liumang，从未停止过！！！！！！！ 他们的待遇一开始同酬然而呵呵，精神文明奖发了一次之后就。。。。。。。。。。。。。。

走法律渠道就行了，为什么要用这种方式？有合同的话就起诉啊？

现在的年轻人就是太把自己当回事 劳务派遣现在都是坑啊