不懂，怎么会发错工资

说给你补钱了是补的什么钱？奖金还是什么

不退 让他报警去吧

我前公司私企吃相更难看 10月1上班没有三倍的 阳了居家办公 没钱的 12月拿了1720就离谱 啊

大白天打灯笼，这个趋势发展下去，谁家都有可能丢失，万一下次，你去哪里找人呢？

可能有的兄弟们没看懂 我解释一下
我是2022年9月20日入职 所以九月份工资只有十天的没错 十月份这边疫情防控（是整个城市 不单单是小区）公司员工都在家封控隔离居家办公 然后正式员工按照当地最低生活保障发的工资 我是实习生没有工资（老板的解释）我也没有多说什么 之后老板在公司内部群发了一个关于工资问题的文件 内容主要说三点
1、所有员工还是按照当地最低生活保障发工资
2、实习生给予一千元的生活补助（也就是说我十月份只拿了一千元工资）
3、十一月份的工资发放按照全额整月发放
所以我十一月份拿的是整月工资 然后我们一直上到十二月份（这时候全国疫情放开 有很多小🐑人出现）我们公司也不例外 先是老板和几位老总🐑了 也有几位同事🐑了 我是一直上到16、7日我才请假回家因为之前也有轻微症状但不严重之后我是身体很不舒服请假 然后公司在十二月二十日发的放年假公告 之后我就回家了一直到一月份考虑了很久才离职 因为在那边没人照顾尤其是这次🐑了我发烧到40度都是我一个人 所以考虑很多因素我就提了离职 但是财务和我说要我把十月份和十一月份的工资退给她 真不理解还说十一月份我干了几天给我几天的 明明是自己说的按全额工资发放 现在又换了说法 真的吃相太难看

你不该说出来啊

直接就说去劳动局

1.是应该你去劳动局告它，不是等它告你！！
2.做工贼，可耻！
3，工贼活该扑街

可以打当地工商，消防，劳动电话举报公司！！

居家办公又不是没工作 我今年基本都蹲家里 不是疫情愿意纯不想去 工资照样发啊

吃一堑长一智吧，以后自己辞职跟谁也别说，跟同事也不能提
也不用惯着他，该拿多少拿多少

得了吧，还发错钱。。。。好岗位出这种幺蛾子，按规矩走，就是短期的工作不用管