如果有人说公务员的编制是在岗不在人，干不长容易被辞退。想考公务员的和在职公务员只会哈哈一笑。这么多跳脚的只是因为自己也不确定罢了。
嘴里振振有词是因为心里满是怀疑-坦白书

这个人完全胡扯！说的还一本正经，还写4条，一条都不对，基本是自己想当然，多读书、少说话！笑死人了。

人民银行行员制了解一下，和文字基本类似的东西。区别在于地方单位相对于bd稳定的多。

回复下楼上问完就拉黑的兄弟，第一，行员我个人觉得算干部，没看到明确阐述，地方人员也不care这个身份。第二，干部这个身份并不会带来任何实际利益，你干部还没人家不是干部的稳定，有啥意义吗。

如果gwy想你说的一样，人走遍走，中央编办的工作是啥，直接把编办交给中组部管算了，编制管理和人的管理是区分开的，说白了，大家都是国家机器的螺丝钉，编制是螺孔，都是互相匹配而已。

不可否认身份政治依然是目前的主流，但上头也有意识的弱化身份，重视岗位，因为岗位赋予的权力才使国家机器转动的动力，身份更多的是一种管理的手段。

你们好无聊啊。。。天天没完没了说这个

你是有研究文职人员的明白人还是？没在相应文职人员业务管理岗位上干过几年，你下的这些结论有依据？

楼主弄混了两点，一是将编制和身份混淆了。二是忽略了部队单位级别。
首先，编制是死的，只要上面定下来，就要落实，没有遍随人走或者遍随岗走的说法。而身份，是由你招录岗位编制给予的，决定了你公务员还是参公还是事业编等等，以后编制调整了，但你的身份是相对稳定，这就是每次编制改革，都会有很多编余人员，这些人没有编制，不影响身份，甚至现在一些国企中，老同志有不少都是行政编。文职人员也一样，你只要招录进去，你的身份就确定了是管理岗还是技术岗，哪怕编制调整了，你编余了，但不影响你身份，可以妥善安置。现役也一样。你举例的大学老师编制问题，只是同类身份人员的调动，需要有空余编制，同时上级和调入调出单位同意就可以办理，文职人员也可以调动的。
其次，部队级别普遍比较高，团级单位相当于县区级，团级单位的政工处就相当于地方县区的组织部和人社局，很多人认为地方单位开除公务员很难，其实开除权限跟部队是对应的！只是部队性质特殊，架子大人员少，显得开除权限更大更容易。
至于文职人员好不好，真看个人和环境，跟地方一样的，地方公务员事业编每年离职人员也不少，适合自己最重要！

人走编带走啥意思？如果一个县长贪污腐败进去了，编制跟着人也带进去了，那这个县是不是就不设县长了？

岗位编制意思是文职是岗位总量控制招聘。就是比如jw确定你这个单位总量20个人，就给你20个人岗位并且商讨财政部给你按照20人拨款，但是你这20个人是谁并不重要，这就是关键，意思就是只要岗位在就行，你人在不在无所谓。jw只是备案了这个岗位目前是谁在干，但是辞退这个人不是它决定，用人单位可以辞退，辞退岗位还在，缺多少每年报计划继续招

一个螺丝想变成花螺这是很难的

总量控制蛮恶心的，基本上领导给你你就是

军队对人员实行实力管理，你不用拿地方那套东西过来类比，军地差异都搞不清。另外，你还混淆了编制的概念，编制是岗，人然后把人放到岗位上，永远都是先有岗后有人。文职也管理模式是一样的，跟你所说的那个总量控制没有一毛钱关系。你去了解一下，地方是不是只在学校、医院用这种方式？再去看看原因

那人死编是留给后代？处长去世了，这个编就没了？