对基层的极度打压

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对于个人，升到厅级的难度都比改变大环境小，别东想西想

肥肉上贴膘

同等学力，事业能够到副高，相对于，公务员晋升到四调，也就比较均衡了

执行职务与职级并行后对基层真的是不友好，职数太少，晋升困难。15年的文件对上面来说可能觉得太激进了，那种条件下基层公务员基本上能熬年限到主任科员退休，现在这情况很多能到二级主任科员都难。其实很多基层公务员也没机会当领导，就是要个待遇而已。15年实行的政策有的吃到福利，也很多老同志没吃到，就很不安逸了

控制数量是因为财政养不起，退休前养不起，退休后也养不起

新政策对基层人员极其不友好，老政策有太多人享受了红利，现在晋升没名额

怎么可能自己打脸

对于直辖市来说是好事，晋升时间缩短了，试用期过后，2年提四级主任科员，下个月就可以任实职副科，我们这里乡镇都是正处级，空的实职职务和职级太多了

职级并行现在不都套给领导的？副科套恨不得套到二调

就算不躺升，也应该多给基层晋升空间。

职级并行说是向基层倾斜，实际上确实中央和省市得到最大好处，因为晋升没有大限制，而基层因为有职级最高的限制，单位领导也最多到副处，更别说小兵了，能熬个副科就偷着笑吧 还谈什么向基层倾斜，搞笑！

要制定完善的政策，政策制定者就不能享受政策，否则都是利己主义泛滥。