回复：12楼
= =....压了两个月工资？...你那是什么地方？服务业私企？
拖欠工资别怕，有人可以证明劳动事实存在，就没问题。
找他麻烦，找当地部门处理劳务纠纷。
除非你们老板和当地部门关系硬到死，不然一定会重视的。

回复：16楼
,, 联通的一个外包代维公司, 本来他都发的,就是很拖,, 然后今年4月转进联通了,,他就不发了
   拖了我们员工很多钱,,我现在就是想知道， ,是不是可以去找劳动保障局,,我没有笔上证据,,只有口头,, 有用嘛.?

拖工资就已经违法了，只不过在我天朝私企拖工资是个常见现象，一般员工和企业有矛盾，都是协商解决。
如果那公司的HR不理会你，没有沟通解决问题的意思，就去找人写证明，然后申请仲裁。问问劳保局需要提供什么东西...
商量是第一选择