请问有人了解广州电信区县公司的划小承包？

我今年曾经去广州电信某个区县公司面试客户经理工作。
入职后应该楼宇客户经理。
由于投简历的单位是广东邮电人才服务有限公司，我本来已经做好是劳务派遣的准备。
不过，我去面试的时候，对方是一个小CEO。他跟我说要我加入他们的“划小承包”。这种属于劳务外包，不是劳务派遣。
2300元的无责任底薪，每个月扣除200元作为管理费，实际底薪2100。
五险一金无论个人部分，还是公司部分，都从你的底薪扣除，这么算这里能扣除你1700多元了。
最后实际底薪只剩下400元不到。
不过，由于这种你属于加入了代理商，所以你下单的提成按照代理商拿提成。所以，你发展客户拿到的提成是劳务派遣这种直销客户经理的三倍。
如果是你发展的客户，次年，第三年客户继续使用，你一样能够拿提成。
不过，公司直接给的钱就只有那2100，其它补贴什么都没有，就靠你自己开单拿提成。
入职前三个月是试用期，没有工号，不能下单。
请问，有人了解这种情况？这种划小承包的员工，未来有机会在电信转正？
电信是不是一样考核片区净增收入的增长率，还有各项指标的净增率。如果一个指标没达标，对应又要扣你多少钱？谢谢。