第一点，源力问题
暴雪散去，空余出来的各方面资源需尽力争取，有需要野火战士发声出力之处也无需客气，相信流落各地的野火战士们也不吝与为军团发挥光和热，野火军团也需要重新整装，不管是以前未上架实装或是临时研究加入的英雄，产品，建筑或是外观机制等等，多加入新鲜元素进来能让野火军团焕然一新，哪怕只是表面，改变之前高层和外界对于深海堡垒的固有印象，也能为野火多争取一些宣发资源，至于BUG或未完善之处，等军团重新成立之后慢慢解决即可
第二点，设施老旧
军团之初是为了抵御外界风险建立，所用设施和技术自不可能是最先进和完善的，但军团成立这么多年，亦有无数热心野火战士，可以部分职责下放，借鉴如聚窟洲战士们的做法，人人参与监督各种不法行为或是利用BUG的军团毒瘤，军团亦可加大对于热心野火战士的扶持，让野火战士们共同维护堡垒环境，军团只需负责最后的审核即可，至于一些问题严重野火战士们又无能为力的设备建筑，要么寻合适替代品，要么狠心摧毁下架吧，等军团成立后，再慢慢更新堡垒设施，军团沉寂许久重现，不足之处野火战士们是能理解的
第三点，人手问题
军团高层人员变动过大，普通野火战士可助力之处不多，与第一点亦有相当关系，只能靠仅剩的高层来慢慢重组，野火战士时刻待命
第四点，军团纳新
建议发出召集，整合部分待命在堡垒周围，热心且有空闲愿意为军团出力的野火战士，成立特殊部门来处理此事，军团高层定期给与一定的指导即可，当然影响力仅限于深海堡垒附近，至于远离深海堡垒范围的大规模宣传，则需争取到一定资源
第五点，新人战士训练问题
相信大部分的野火战士们是很愿意见到新手战士加入军团，也不吝与指导新手战士们各种战斗经验，但是也不排除少部分战士倚仗资历，毫不留手的教育新兵蛋子给其下马威的，这种情况任何军营都存在且无可避免，需要军团高层从规则机制上来尽量缓和，如划分老兵新兵训练区域，鼓励老兵带新兵一起战斗训练，在日常集体训练依照战斗力平衡两边老战士和新战士数量，在新人战士成长之前暂且在军团内部的一些高强度排名竞赛里禁止拉帮结派等等，尽可能保持训练的公平性，给新手战士一个公平的军团氛围让其融入以壮大军团