比较关心的薪资 D1级别（应届毕业生都能面到）10-15k 年终2-4 每月加班费能拿1K多 公积金情况视你所在城市而定

比较关心合同问题： 入职合同签外企德科你可以说是外包 但是跟外包有本质区别，首先外包几乎没有年终，而且接触不到核心项目，归其根本大家不喜欢外包无非就是 容易被裁 给的少（因为外包公司会有抽成），OD岗是同工同酬 做的项目都是跟自有员工一起研发，而且有成熟的转正通道，项目非常稳定 不用担心项目结束就被裁，年终奖稳定2-4月

比较关心的转正问题：学历好的优先转正编理所当然，如果你的能力很强也是有机会的，转正编要达成三个条件 连续两年绩效拿A 通过可信专业级考试 名额给到你就OK啦

为什么要停止社招搞一个OD岗：19年之前华为的社招全国只有60所目标院校，当年被漂亮国制裁芯片然后为了加大研发投入，就扩充了好多业务线，用人缺口很大，项目外包做出来的东西质量很差，就停了社招改OD，你们说的项目外包是某软某通，19年之后华为社招本科以上即可参加，要求降低了 当然不会直接签正编合同，但是薪资还是给的到位的

面试流程：机考-性格测试-技术一面-技术二面-hr面-主管面

招聘要求：目前是要求1本以上机考280分 目标院校的话150就够了（机考满分400三道题）
如果是学校不是太好的 也可以先找我参加机考（硬要求 本科以上），不定时会放出低门槛的需求，但是可能需要等机会，目标院校是随时可以安排。

哪些城市：北京 上海 深圳 南京 东莞 长沙 成都 武汉 西安 苏州 济南

找我走流程有哪些好处捏:薪资这块我会教你谈薪，尽量帮你要到顶薪！
简历中存在空挡 或者想包装这都不是事
我负责的地域比较多，机考成绩全国通用，我能给你推你想去的任何城市
技术面有问题的，性格测试有问题的，综面资面有问题的，泡池子的，都可以联系我捞人

还有想问的可以直接问，我看到会回消息

我在贴吧捞起来的人➕推走的人也很多了，都是帮他们要到了非常满意的薪资待遇

我的建议：有时间的 手还没生的 有跳槽想法的 学校不是很好的 可以先机考 机考成绩可以保留半年，半年之内能面任何一家华研所（且好多急需的岗位 可以给你直接推过去）
不太建议想养老的来，工作强度还是有的，但是入职有一对一带教 还是能学到挺多东西的
985 大学摆烂的 有空档的 我觉得挺合适 可以当个跳板，因为来od能吃到挺多福利，机考150就够 薪资给到顶，面试安排快，不会卡审批 且优先转正

工作强度的话，周1 2 4一般来说固定加班 89点的样子 可以领一份宵夜一份水果一份牛奶报销打车 项目特别紧也会有十一二点的情况
平时双休 月末加班一天双倍工资随着等级提升1K-4K不等
整体来说就是互联网平均水平

最近有放宽迹象 2本以上建议先参加机考，三本也可需要350以上