20个包厢.加出品.收银.你一个人能搞定??????

咱两一人十个....
收的钱晚上去HAPPY去....
完事了直接跑路...
哈哈
叫什么KTV？

回复：21楼
老总去过我家..我跑不掉....<<谁与争峰>>

那你把钱全给我..
我跑路....

亏你想的出来....

回复：23楼
你跑路..然后你在外面吃香的喝辣的.我在里面吃酸的喝苦的..

回复：25楼
笨额  
我搞你一刀...
你来个因公负伤...
光荣啊 ...

回复：25楼
那KTV叫谁与争锋？
开在哪里啊？

员工摆资格确实是个头痛的问题，但我们退一步想，如果不是这些老员工为我们创造财富，我们也不可能有今天，何况，与老板的收入比，他们的要求其实很低很低.....

回复：27楼
晚上走之前聚一下老

财富分配不公将是未来社会的主要矛盾

你们那的员工真帅气

四海兄言之有理，合理的报酬是首先要保证的，但如果个别员工贪得无厌，老是把自己的利益跟公司对立起来，恐怕就不是那么妥当了吧？
其实员工跟老板的关系是相辅相成的，大河有水小河满的道理！
皮之不存，毛将附焉？

坚决抵制不人性化的工作

回复：28楼
我们对他们的要求也很低.我们只是在教他们专业知识.以后不管还在不在这里做.这些东西都是有用的呀.我们不都是从这一步过来的么.也许是他们年纪还小吧.冲动很正常的.我也跟他们谈过了.也了解了一定的情况.现在已经处理好了.情绪也基本稳定了.万事开头难.我能体谅他们的心情.同样我也会像上面反应的.能给的.公司会尽量给的.毕竟他们才是公司的最大工程.