不要这么玩，到最后卖出去了还是要给人家付薪水

你可以算算，肯定是亏的。

我现在处理一些完全不用又没有球队要的球员，直接0成本租借推荐，然后其他球队报价了再加个强制买断条款

只是付工资就把人甩出去而且还是身价转会费的话那还挺划算的

像我森林那几个家伙几百万的身价，凡是承担工资都被我拒绝了，亏死，烂在手里吧

是周薪。长期饭票比一口价坑，我情愿一口价也不要长期饭票

这个应该是你承担多少他就会多给你多少的。比如说你卖一个人本来600万，他合同剩四年，你承担一周三万，对方就会多给你52*4*3=624万，最后变成1200多万。
但是你这样搞后面四年每年工资上限都会少3万。联赛一般有规则限制你的工资上限，搞多了以后工资空间会变得紧张。只能说缺钱又想凑钱买人可以搞，不然还是便宜点把人卖了就算了。因为可以调整预算，实际上也赚不到钱

那还是降价了，如果可以的话建议直接降价出售这样不会占工资预算。

给的工资不是一年的，球员和对面签几年你就得给几年

承担工资你要多给球员周薪*56*剩余合同年数的钱并且会计算在你的工资帽中（如果联赛或者洲际杯赛有的话），比如球员还剩2年合同1000w转会承担10w工资，其实相当于倒贴120w送走，亏得很

承担工资最主要的作用不是获得转会身价的转会费，而是有球队愿意来报价，有的球队出的起转会费但给不起薪水，有时候直接要转会费别的俱乐部不报价的，加一条承担部分薪水之后一般会有球队来给你报价了。

我卖不出去就回点这个，然后核武把日期改到第二天

你在说啥，一周三万，一月十二万，一年一百多万这还没算上场费奖金啥的，巨亏好吗

fm23里推荐和对方俱乐部求购的差距似乎不大