本人应届毕业生。校招进入某央企子公司工作。工作中没有违法违规行为，没有给单位带来重大损失，不存在态度消极问题。公司以试用期考核不合格理由认定解除合同。(考核就是几个女同事打分，其中一位同事权重40%，主观因素决定去留非常不合理)。已申请劳动仲裁。由于公司的做法我失去了应届毕业生身份，损失惨重。所以现在想向集团总公司、市长热线、媒体等渠道如实反映。请问吧友有没有建议和相关渠道，谢谢！