小白想应聘奢侈品陈列师，你认为第一关是什么呢？没错，就是leader或hr者这关。你知道大品牌HR每天需要看多少份简历吗？HR每天9点上班，看平台简历一般只看前3-5页，除去不匹配的，大约可看100份简历。精挑细选后留下5-10份左右，然后预约面试者。
奢侈品对应聘者的语言是有一定要求的，英文是必要的，不需要多么高的水平，但不同的公司要求不一样。另外更重要的是陈列实践经验，所以尽量在找工作前有过品牌实践经验和陈列作品集。
所以小白的“品牌实训经验”和“品牌陈列经验”，就得依靠在系统学习中不断累积，品牌实训经验和陈列作品集作为自己的唯一背书。
比如最近我们72期毕业学员曾琳同学，就是典型的非专业小白，非名校出身，在一个月的时间就成为了国内奢侈品“上海滩”品牌的陈列师，底薪11000元/月。她是跨专业转型的代表。曾经从事过四五种不同职业的工作，包括策划，模特等，却对陈列师行业情有独钟。
从上海来到风锐视觉学习，经过21天的专业课程，尤其是品牌陈列实操，橱窗设计，空间规划，服饰搭配等专业课程后，在毕业不到一周的时间成功拿到陈列师offer！
再如我们机构毕业后直接进入LOUIS VUITTON、GIVENCHY、GIADA的学员们，多数都是通过我们机构内部推荐的方式，进入他们梦想中的奢侈品工作。最近GIORGIO ARMANI等越来越多的品牌，向风锐视觉抛出橄榄枝，需要我们为其内部推荐。风锐陈列师内推 | GIORGIO ARMANI等国内外一线品牌岗位来袭
有的时候，选择和努力比专业对口和经验更重要!小白跨专业转型陈列师的难度在于没有经验和作品，风锐视觉的陈列体系为了弥补这两点，安排学员在学习中进行品牌陈列实操积累经验，设计制作真实橱窗，制作品牌陈列手册积累作品集。这也是学员能够快速就业的核心竞争力!
“品牌实训经验”
品牌实训分为：品牌陈列实操、陈列实操考核、品牌调研手册制作
品牌陈列实操：学员会通过绘制卖场平面图开始，再到色块分区，陈列调整，侧挂调整，细节调整，模特组合搭配，流水台搭配等诸多细节搭配。
让每一名学员身临其境的体会到陈列师针对店铺的日常工作内容。
橱窗设计制作：在制作橱窗初期，学员们会在老师的带领和启发下，一起头脑风暴，确定橱窗主题，每个人发挥自身想象力，确定初稿。
之后学员开始草图绘制，制作效果图。然后每一名学员根据各自的效果图制作自己的小橱窗。在通过老师的指导和学员们的讨论后处理细节，最终学员们将会去到品牌店铺，直接现场改造品牌橱窗。
其他的陈列机构或许因为场地成本或橱窗设计的原因，只能完成到效果图环节，然而我们陈列学员已经在学习中参与到了真实商业橱窗设计中了。并且每个品牌橱窗陈列后，我们机构都会跟进该品牌数据，反馈给学员作为总结。
大多品牌面试陈列师的时候，都会有二面实操考核。这也是在我们就业率能达到90%的原因。所有实操过程其实就是学员们今后工作的真实内容以及场景，让同学们真正的能做到学以致用，学会落地。
“陈列作品集”作品的内容应该有什么？
在风锐内推岗位上，数位HR表示，很看重应聘者的从业经验和简历中的陈列案例展示，“今天接受的简历的确是清晰漂亮的视觉设计，然而我却很少的可以看到在作品集中放入案例的简历。”所以曾经的陈列案例是非常重要的。
你简历里有作品集吗？作品集里是否展示了你的陈列设计能力如何、橱窗设计效果图或者手绘效果图。
你绘制的卖场平面图是否进行陈列落地，落地后的展示，落地后品牌反馈怎么样。和你过往的品牌工作经历，而这些经历是不是对现在应聘的品牌有帮助。
现在品牌用人其实要比前几年更加谨慎，需要应聘者拥有更全面的能力，风锐视觉为迎合市场需求，推出了“高级陈列搭配师课程”。不仅让你拥有陈列师的技巧，还可以具有服装搭配师的能力。让你在时尚圈自由翱翔！
年终钜惠，双十一活动，即日起至11月11日，为回馈新老学员，凡报名以上课程，最高优惠5000元！更多优惠详情，请加下方微信。
报名方式 : 133 1401 6955（微信同步）
奢侈品对应聘者的语言是有一定要求的，英文是必要的，不需要多么高的水平，但不同的公司要求不一样。另外更重要的是陈列实践经验，所以尽量在找工作前有过品牌实践经验和陈列作品集。
所以小白的“品牌实训经验”和“品牌陈列经验”，就得依靠在系统学习中不断累积，品牌实训经验和陈列作品集作为自己的唯一背书。
比如最近我们72期毕业学员曾琳同学，就是典型的非专业小白，非名校出身，在一个月的时间就成为了国内奢侈品“上海滩”品牌的陈列师，底薪11000元/月。她是跨专业转型的代表。曾经从事过四五种不同职业的工作，包括策划，模特等，却对陈列师行业情有独钟。
从上海来到风锐视觉学习，经过21天的专业课程，尤其是品牌陈列实操，橱窗设计，空间规划，服饰搭配等专业课程后，在毕业不到一周的时间成功拿到陈列师offer！
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有的时候，选择和努力比专业对口和经验更重要!小白跨专业转型陈列师的难度在于没有经验和作品，风锐视觉的陈列体系为了弥补这两点，安排学员在学习中进行品牌陈列实操积累经验，设计制作真实橱窗，制作品牌陈列手册积累作品集。这也是学员能够快速就业的核心竞争力!
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橱窗设计制作：在制作橱窗初期，学员们会在老师的带领和启发下，一起头脑风暴，确定橱窗主题，每个人发挥自身想象力，确定初稿。
之后学员开始草图绘制，制作效果图。然后每一名学员根据各自的效果图制作自己的小橱窗。在通过老师的指导和学员们的讨论后处理细节，最终学员们将会去到品牌店铺，直接现场改造品牌橱窗。
其他的陈列机构或许因为场地成本或橱窗设计的原因，只能完成到效果图环节，然而我们陈列学员已经在学习中参与到了真实商业橱窗设计中了。并且每个品牌橱窗陈列后，我们机构都会跟进该品牌数据，反馈给学员作为总结。
大多品牌面试陈列师的时候，都会有二面实操考核。这也是在我们就业率能达到90%的原因。所有实操过程其实就是学员们今后工作的真实内容以及场景，让同学们真正的能做到学以致用，学会落地。
“陈列作品集”作品的内容应该有什么？
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你绘制的卖场平面图是否进行陈列落地，落地后的展示，落地后品牌反馈怎么样。和你过往的品牌工作经历，而这些经历是不是对现在应聘的品牌有帮助。
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