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学生的成长靠引领

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艾米尔说:“教授的艺术就是懂得如何引导。”苏霍姆林斯基也告诉我们:从儿童进学校的第一天起,就要善于看到并不断巩固和发展他们身上所有的好东西。我也深刻地认识到:学生的成长靠引领。只有从思想上和行为上做足学生的引领工作,扬其所长,避其所短,因势利导,才能使学生明辨是非,知荣明辱,健康成长。
     一、做学生的思想工作,重在培育学生的集体凝聚力和荣誉感。
     思想是行动的指南。因此,要教育好学生,必须做好学生的思想工作。而做好学生的思想工作,重在引领学生的集体凝聚力和荣誉感。为此,老师应该做好学生思想认识的统一工作。马卡连柯曾经说过:“我们认为整个集体就是我们的教育对象,我们应当把有组织的教育影响针对着集体。同时,我们相信对个人的最实际的工作方式,是把个人保留在集体内……。”因此,要形成一个良好的集体,必须通过对集体的宣传教育,让师生统一思想,达成共识。同时做好个体的思想教育。这样把个人的思想教育与集体的奋斗目标结合在一起,从而形成统一的思想认识。那些把行为失范的学生当成是班级另类的做法,不但不利于良好班集体的形成,而且会影响班级的凝聚力。
     1、引领学生为共同目标而努力。社会心理学认为,一个理想的群体,其群体目标与每个人的目标应该有同一性。因此,每接一个班,必须根据班级情况,提出共同的奋斗目标。如果本班好动、好说话人多的时,应该在行为上教育学生克服自身的缺点,引领学生行端见诚,做到和谐相处,有话好好说,凡事向内找。而在学习上要充满爱心地教育学生勤心进取,力争上游。我们可以用“你行我也行”的思想,鼓励学生充满自信,积极进取。我们可以这样对学生说:班级是我们共同的“家”,我们一定要维护好我们共同的家园,只要我们共同努力,我们一定能够成为优良的班集体。为了达到这个目标,可以结合学校十项评比的情况,对出现问题的方面,进行分析,鼓励学生在下个学月更上一层楼。同时针对不同学生的情况,帮助他们制定目标,从近期目标开始,起点不要太高,一定要让学生能够实现,才能激发他的热情和勇气,才能增强他的自信心。尤其是行为失范的学生,要帮助他们从行为和学习两个方面制定近期目标,使学生目标明确,有所作为。
     2、引领学生为集体荣誉而拼搏。集体荣誉感和个人的荣辱观的教育,是思想教育的重要一环。因为学生的集体观念怎样,深刻影响着班风。只有引导学生树立集体荣誉高于一切的思想,并形成了对损害集体行为的谴责风气,班级才有凝聚力。为此,我们应该用“我以班级为荣,班级有我更精彩”、“一荣俱荣,一损俱损”的思想进行教育引导,使学生认识到班级是属于每个人的,要像爱护眼睛一样珍惜班级荣誉,自觉维护班集体的利益。我们还可以通过《知荣明辱一诺千金——给全班同学的公开信》等形式对学生进行正确的荣辱观教育。并对各种先进人物如成绩优胜者、好人好事、劳动积极分子等进行表扬,鼓励学生见贤思齐。对个别行为失范的学生要本着“不抛弃、不放弃”的态度进行教育引导,帮助他们端正认识,树立正确的荣辱观。对调皮好动的同学要利用他们的体质优势,鼓励他们在劳动、体育竞赛方面为班争光。让他们这些闪光点成为自强不息的动力源泉。
     二、学生行为的引领,重在扬长避短,帮助学生形成良好的行为习惯。
     陶行知说:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼中有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。”这些话对我们教育行为失范的学生提出了如雷贯耳的警示。不容置疑,当前不少学生行为上的失范,已经成了教育教学的难点。有的老师认真备课,可到课堂上就被学生的违纪行为弄得无法进行。很多老师都有同感,几乎每节课都要停下来进行课堂纪律的整顿。课间时间乱哄哄,乱七八糟的事情时有发生……。造成学生行为失范的原因是多方面的。有社会原因、家庭原因、学生自身的原因,也有教育方法的原因。作为一个老师,我们应该责无旁贷地对学生的不良行为进行引领、疏导。而不是消极的约束和限制。而对学生好的行为,就应该给予鼓励、支持,从而增强学生的自信,以利于巩固提高。



1楼2010-06-29 00:14回复
         1、顺水推舟,因势利导,满足需求,巩固优点。
         对于学生想做好事的,老师要全力支持,让这些学生充分发挥自己的积极性。这不但会令学生产生价值感,而且会推动学生不断进取、积极向上的良好心态。
         我教过一个学生,虽然他不是组长,但他却乐于做组长的事情。每当要收缴作业本或分发资料、试卷时,他就会大声地说:“我是大组长”。对于他的这种行为,如果遏制他、取笑他,也许他的积极性会因此消沉下去。因此我们在这个时候就要鼓励他,让他乐在其中。生活委员向我请命抓早读。为了锻炼他的管理能力,我也放手让他去干。结果证明他不负使命,原来迟到的人不再迟到了。还有一位女生,报告说有他班的单车老是乱停在班的停车位,其他同学不敢处理,让她去处理吧。我告诉她一定要注意方法方式,不要闹出事来。她说没问题。结果她真的把乱摆放的现象给杜绝了。每当学校要进行什么评比、比赛的,班干部就会来提建议说要如何如何准备,我就顺水推舟地说,那你们商量一下,该怎么干就怎么干,老师相信你们一定会干好的。
         这种顺水推舟的做法,不但避免死板的布置任务的负面效应,而且能够调动学生的积极性,把好的行为巩固下来。
         2、创设情景,以景导行,唤起良知,改掉陋习。
         创设特定的情景,激发学生自身的情感体验,让学生在特定的情景中看到错事的不良后果,激起良知,不干错事。这比起简单的批评、惩罚、禁止要好得多。
         开学之初,我班卫生情况很差。为了引导学生保护环境,克服乱扔垃圾的坏习惯,我让学生自编情景剧,在班会课上表演。在排练中,几位平时表现不佳的学生,表现非常投入。班会课后,班里的卫生明显好多了。在处理学生之间的矛盾纠纷时,我也让学生自由评论,谁是谁非一目了然。圣诞节临近,生活委员告诉我,到时候班的学生可能会因庆祝圣诞节分、吃糖果而影响卫生,课堂可能也会受影响。为此,我利用早读时间让学生讨论这个问题。他们都保证一定不乱扔垃圾,不影响学习。圣诞节那天,真的如学生所说,在祥和中度过了欢乐的圣诞节。有同学在周记里写道:别的班级的老师禁止学生在圣诞节吃零食,而我们班还能够庆祝,真是太幸福了。
         3、换位思考,理解需求,褒扬成绩,鼓励进步。
         学生在一个班集体中,如果他主动为集体所奉献的一切被老师同学所肯定,他内心就会感到一种欢愉感、价值感。这样,他就会继续保持自信、向上的心态。否则,他会因此消沉下去,甚至会一蹶不振。因此,老师应该善于洞察学生的内心世界,理解需求,解除心结。
         我班的劳动委员,一开始时,劳动积极,乐于管理。但没几个周,由于一些学生的冷嘲热讽,这种表现就不见了。为此,我先对她开学以来的表现进行大力表扬。接着,我鼓励她不要因不争气的人的言行而打击自己的积极性。通过引导,她豁然开朗。我班的生活委员,她学习优秀,工作热情,平常总是到办公室反映情况,为老师出谋献策。可期中过后突然变了样,连老师办公室也很少去。经过了解知道,原来是班里的同学说她是老师身边的红人之类的风凉话,吓得她不敢到老师办公室。为了消除她的顾虑,鼓励她“走自己的路,让别人去说吧”。经过耐心的引导,她终于成为老师的得力助手。
         总之,作为老师,就要充分发挥教育学生的主导作用,想尽办法引领学生健康成长。要相信:学生是可以被感动的,只要不抛弃,不放弃,就一定能够收到教育的效果。
        
    


    2楼2010-06-29 00:14
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