在你们眼中没HR的工作只是招人吗？档案，绩效，薪资设定，人员架构，人才培养计划，培训，五险一金管理，对接每年政府调研工作，这些都是工作，招聘只是很少一块。

没搞懂，难道帖子里都是自我为中心的？
我觉得要找工作要摆正心态，找一个合适的工作为目标，当然问清楚工作内容和大致待遇是很有必要的，
但是很多工作，很难通过HR简单的打字沟通能给你准确的范围吧？HR本身不具备业务能力的比较多，大部分HR只是具备初步判断你是否有面试的资格而已。至于待遇大部分招聘上都有些吧5-8K之类的，准确么？你一定信么？既然你也知道都得看具体面试的情况，又何必一直纠结这个事呢？你如果问节假日休息 五险一金这些，HR不回答你，你来喷，我觉得没问题喷的对使劲喷。但是就这个薪资的问题大可不必太纠结，如果纠结就换一家，毕竟人家说了你也未必信不是？找工作不是跟自己置气，有挂别人的时间，多去找几个心仪的公司投投简历。

人事全是年轻貌美的女，反正他们有收入有人养，这种工作她们肯定随心来啦

自从学会了水了经验，再也不QQ906593999交友

告诉你，HR什么垃圾sb人都有