岗位职责：
1.公司经理级别或以上高端岗位的人才寻访和招聘工作，完成公司下发的招聘任务；
2.对公司的招聘同事进行专业技能的培训工作，定期进行课程分享和辅导；
3.绘制行业内的人才地图，进行专业人才和行业信息的挖掘工作。
岗位需求：
1.丰富的招聘经验，有5-7年的猎头工作经验，优秀者经验年份可放宽，年业绩回款至少50w以上；
2.精通人才mapping技巧，有光伏行业的寻访经验和资源更佳；
3.统招本科学历，不限专业；
4.有往甲方方向发展的职业目标。