工伤保险赔偿受伤前缴费基数，基数低于实际收入，差额找单位补齐，单位不补申请劳动仲裁！工伤保险赔偿基数是受伤前12个月平均缴费基数！一般企业都缴纳的比实际收入低！

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

法律依据

比如当地平均缴费基数为5000，单位缴费基数为15000以上，最高按照15000赔偿，如果单位缴费基数在3000以下按照3000赔偿，本人实际收入高于3000，差额找公司补，公司不补申请劳动仲裁！

这个东西不分跨年不跨年的，是受伤前平均月，一个平均月缴费基数，一个总收入平均月！

当地职工缴费基数，都是统筹地区职工缴费基数，比如全区域平均缴费基数为5000，你的缴费基数为7000，按照7000赔偿，你的缴费基数为15000及其以上按照15000赔偿，你的缴费基数为3000或者2500，按照3000赔偿！这是工伤保险赔偿办法，因为公司没有按照实际收入缴纳保险，差额不分找公司补齐！

答非所问