2011年6月8号是我在中船重工第一天上班。2011年7月9号,我正式辞职。7月20号拿工资,114人民币。这让我很纠结,我辛辛苦苦干了一个月就只拿114人民币,宜昌最低工资标准是750,我天天上班就请假过一天,也不至于拿750吧。合同上面写技能培训期内按照750元一个月支付基本生活费,我就去找姚XX,他哗啦啦的拿出一张纸,说,上面是我公司的规定,发工资人不在岗,就没750,而且是第二个月发第一个月的750生活补助,可是我合同上面没写啊!姚XX反问我,我不是说过了么?在进公司前,我们都说过一次的,全公司人都知道的,那就这么你一个人不知道?(我无话可说,我是实习的学生,第一次参加工作,我承认我没经验,我什么都不懂,口才没你在社会上摸爬滚打的人牛,但口头宣读的条例能有效?那按你这种方式,不合法的公司条例你说一遍,变合法了,然后有人举报,你又矢口否认,说书面的公司规定才有效,这能行?)好吧,既然我拿不到那750.那么我同学上班一直在干,总不能拿不到750最低工资标准吧,他们可是超过一个月了的,一看,这下不得了,平均下来都是400左右,一问。750是出师才能拿(进入公司现培训15天,看工种,但大部分都是15天的培训期,快的10天就培训完毕)那么他们就只能拿15天的生活补助,一天25人民币。出师后自己干多少拿多少钱(这里要说明下,出师后师父还是要拿40%的提成),培训期是没有钱的,钱都给你带你的师父了。嘿嘿,我笑了,这就是所谓的工厂这就是所谓的国营企业,偷偷摸摸的干着违法的事情,克扣工人的工资,说话夹枪带棒,各个条例无一不针对工人们,我现在只能说;谢谢这次实习之旅,让我懂得了很多,明白了很多。2011年6月8号是我在中船重工第一天上班。2011年7月9号,我正式辞职。7月20号拿工资,114人民币。这让我很纠结,我辛辛苦苦干了一个月就只拿114人民币,宜昌最低工资标准是750,我天天上班就请假过一天,也不至于拿750吧。合同上面写技能培训期内按照750元一个月支付基本生活费,我就去找姚XX,他哗啦啦的拿出一张纸,说,上面是我公司的规定,发工资人不在岗,就没750,而且是第二个月发第一个月的750生活补助,可是我合同上面没写啊!姚XX反问我,我不是说过了么?在进公司前,我们都说过一次的,全公司人都知道的,那就这么你一个人不知道?(我无话可说,我是实习的学生,第一次参加工作,我承认我没经验,我什么都不懂,口才没你在社会上摸爬滚打的人牛,但口头宣读的条例能有效?那按你这种方式,不合法的公司条例你说一遍,变合法了,然后有人举报,你又矢口否认,说书面的公司规定才有效,这能行?)好吧,既然我拿不到那750.那么我同学上班一直在干,总不能拿不到750最低工资标准吧,他们可是超过一个月了的,一看,这下不得了,平均下来都是400左右,一问。750是出师才能拿(进入公司现培训15天,看工种,但大部分都是15天的培训期,快的10天就培训完毕)那么他们就只能拿15天的生活补助,一天25人民币。出师后自己干多少拿多少钱(这里要说明下,出师后师父还是要拿40%的提成),培训期是没有钱的,钱都给你带你的师父了。嘿嘿,我笑了,这就是所谓的工厂这就是所谓的国营企业,偷偷摸摸的干着违法的事情,克扣工人的工资,说话夹枪带棒,各个条例无一不针对工人们,我现在只能说;谢谢这次实习之旅,让我懂得了很多,明白了很多。